近日，西鄉塘區在保證用人原則不變的情況下，引進18名來自國內外各大高校的青年優秀人才。他們個個身懷“十八般武藝”，在城區領導見面會上大秀英語口語，用英語和中文進行了雙語自我介紹，讓與會人員眼前一亮。

西鄉塘區秉承“不拘一格用人才”的人才管理理念，摒棄用人刻板從在崗工作人員當中破格選拔出一批高學歷、高素質、肯幹事、工作能力強的青年人才為城區經濟社會發展注入“強身劑”。他們當中，有的畢業于重點高校研究生，有的英語達專業八級各有看家本領。

西鄉塘區擁有60多家高校科研院所，聚集著廣西60%的專家技術人才，該城區充分發揮轄區高校雲集的智力資源優勢，打造“引才聚智工程”，加強“區校合作”，不斷創新“柔性引才”的方式和渠道。分別與廣西大學、廣西民族大學等區內高校聯合創建高校幹部培訓基地5個，開展黨政人才聯合培養計劃。西鄉塘區連續引入大學生助理項目化運作模式，從轄區高校選聘500名優秀在校大學生擔任社區書記(主任）助理，形成人才培養統一戰線。該城區還制定出臺了《西鄉塘區人才獎勵辦法》，為吸引、服務、培育人才和支援人才幹事創業提供政策保障。目前，共有11支高校大學生助理團隊分別承接8個街道的11個黨建項目。

在人才發展環境上，西鄉塘區健全人才政策體系，積極搭建人才資源合理配備平臺。分別在壇洛鎮、金陵鎮、雙定鎮及石埠街道建立集教育、管理、服務於一體的青年人才服務中心、青年就業創業服務中心、志願者服務中心，著力打造優質高效人才服務平臺，並通過實施“學在西鄉塘”專業技術人才培育工程、舉辦“人才活動月”、開展首屆“百名拔尖鄉土人才”評選活動、建立人才資訊數據庫、完善就業資訊網路系統等，營造有助於人才發展的成長環境。全年共舉辦大型招聘會4場，進場企業達450家，提供崗位24000個，幫助企業和鄉鎮儲備了一批經濟管理人才、技能人才、農業技術實用人才。

在人才培養方面，西鄉塘區素有“智慧高地”的美譽。不僅有強大的高校作智慧後盾，城區每年組織舉辦諸如“鳳凰創意大講堂”各類創業沙龍活動形式新穎，豐富多彩的人才培訓。激發大學生幹事創業的熱情和動力。通過開展就業創業指導培訓、應屆畢業生招聘會、鼓勵和引導轄區企事業單位主動到各高校選聘優秀畢業生等多種形式的就業幫扶活動，助推大學生就業。