推進社保便民利民

打造“幸福社保”

張先生和老伴從企業退休後，住到良慶區兒子家。今年隨著首府調整企業退休養老金，兩位老人的養老金又增加了近300元，老兩口特意讓兒子到良慶區社保服務大廳辦理相關事宜。小張説，父母的退休金這幾年都有所增加，兒女的壓力也減輕不少，加上可跨城區就近辦理社保業務，讓他少花時間少跑路，很方便。

幸福社保，即提高待遇水準，改善經辦服務。

南寧市通過穩步提高待遇水準，讓參保群眾切實享有老有所養、病有所醫、工傷有保、失業有助、生育有補，不斷提升社會保險“幸福指數”。2013年，該市企業退休人員基本養老金實現“九連漲”，每人平均達到1621.23元/月，各縣區城鄉居民社會養老保險基礎養老金髮放標準全部調整至80元/月以上；基本醫療保險待遇實現“八連調”，居民醫保、職工醫保最高支付限額從最初的3萬元、3.31萬元分別提高至目前的13.5萬元、22.5萬元，政策範圍內住院報銷比例分別達到70%、70%和85%；城鎮居民基本醫療保險財政補助標準提高到280元/人·年，是2007年啟動時的兩倍多；失業保險金月發放標準提高至840-1188元；一次性工亡補助金標準提高到49.13萬元/人；生育保險平均待遇標準7758多元/人（次）。在“五險一金”管理中，社保經辦機構及時足額支付各項社保待遇，做到各項待遇不截留、不拖欠，讓參保群眾享受到社保實惠。

為方便群眾，南寧市在6個城區分別設立“社保服務大廳”，統一管理的經辦服務新機制，推進社保經辦服務下延，解決了過去經辦機構分設，各險种經辦服務資源、資訊資源不能共用，參保單位、群眾多頭辦事等問題，讓辦事企業和群眾可以就近選擇任意一個社保服務大廳的任何一個窗口辦理社保業務。國家人社部已將“南寧經驗”在全國推廣。

醫療保險服務標準“同城化”是南寧市人社部門長期努力的目標。該市率先在全區推進醫保“一卡通”，實現了參保人員可就近選擇到全市任何一家定點醫療機構或定點零售藥店就醫購藥、即時結算。此外，還建立“社保網上辦事大廳”，讓企業辦事人員“足不出戶”就可辦理參保登記、繳費申報、人員增減等社保業務；與金融機構合作開發社保實時繳費系統，讓近20萬靈活就業人員可在40多家銀行網點就近辦理社保繳費；廣泛開展社保義工志願服務，將社保服務從8小時內延伸至8小時之外。