遇冷：江蘇省反邀廣西學子前往

據悉，雖然廣西招聘團在南京做足了“功課”，不過相對於其他地方來説，南京的招聘會稍顯冷清，沒有出現在北京招聘會上人頭攢動的熱鬧場面，只有不超過200人進場，且幾乎都是廣西籍求職者，江浙學子很少問津。

起初廣西招聘團還以為是宣傳不到位或招聘地點選擇不當造成的，但江蘇省高校畢業生就業指導服務中心的林老師解開了大家的迷惑。林老師認為，長三角地區經濟發達，特別是江蘇省民營企業發展快，全國經濟百強縣前十位中江蘇即佔六席，各類人才在江蘇省就業創業機會多，收入高。因此，江蘇省高校畢業生就業主要集中在長三角、珠三角及環渤海經濟圈。部分廣西籍畢業生也先在江浙一帶找工作，掙得一桶金或者學到技術後，才回廣西創業就業。記者電話詢問了部分求職者，發現他們回廣西工作的意願並不高，他們要麼是被父母要求回家就業，要麼是少數民族骨幹計劃送學，按協議必須回廣西工作。

據悉，南京招聘會舉行的前一天，廣西招聘團組委會和部分南京高校就業指導中心負責人座談，進行區校對接。由於江蘇省人力資源不足，技能型人才需求量大，江蘇省部分職業院校的校企合作部還向廣西組委會發出邀請，希望多組織廣西的高職院校學生到江蘇實習、見習，他們幫聯繫企業，還承諾包路費，力邀廣西人來江蘇就業、創業，安家落戶。

變化：越來越多北方人嚮往北海

據悉，各地參加招聘的大多是廣西籍學子，但也有一些外省學子前來應聘。北海市人社局相關負責人告訴記者，在長春，他們收到了幾十份北方學子的簡歷。據介紹，由於北海市是沿海城市，環境不錯，近年來越來越多的北方人來到北海安家置業，這些人的宣傳帶動吸引了不少北方人前來北海。

北海市人社局相關負責人介紹，北海市每年參加區外招聘，引進人才在百人以上，其中去年通過市人社局辦理事業單位入編的就達60多人，今年還拿出了80個編制，收到了400多份簡歷。引進高層次人才不僅彌補了北海市人才隊伍的不足，而且改變了北海市的投資環境。教育和衛生系統體現得更明顯一些：北京師範大學等名校畢業生到北海幾所示範性高中任教，使北海市教育水準有所提高，扭轉了北海市初高中優質生源外流的被動局面；各地醫療衛生人才逐步充實北海市醫生隊伍，當地居民大小病不出北海就能醫治，於是在北海買房置業的外地老人越來越多。