繼2010年“皇氏乳業”在深圳證券交易所上市，實現南寧高新區上市企業零的突破後，目前已有4家企業在國內或香港成功上市，在全區37個工業園區中創造了一年一家企業上市的傳奇；産值超億元的規模工業企業達到142家，位居全區37個工業園區之首；被國家科技部認定的“高新技術企業”數量達到103家，遠超其他工業園區，高居全區第一 ……探究創造這一個個奇跡的原因，正是南寧高新區深入、紮實、持久地開展“零距離”、“一站式”、“保姆式”服務企業的結果。

為了進一步服務好園區企業，做大做強園區工業經濟，近年來，南寧高新區認真貫徹落實自治區和南寧市黨委、政府關於加快開發區建設、加快做大做強工業園區的要求部署，創造性地開展了“零距離”服務、“一站式”服務、“保姆式”服務企業的活動，並將這三個特色服務打造成了全區知名的金字招牌，成為了自己獨特的優勢和傳統。近年來，他們建立並完善了“七通一平”、“五定五包”、“三個走進”、“三項服務”等一系列服務企業的服務體系和工作制度，為企業提供高效優質的服務。其中“五定五包”工作制度還被命名為南寧市先鋒示範品牌。高新區每一名領導幹部和全體機關工作人員都按照規定，深入企業紮實做好各項服務企業的工作。

9月下旬才調到南寧高新區工作的黨工委書記黃潤斌，上任之後的第一件事就是下企業調研，了解情況、排憂解難。他説：“企業是園區經濟發展的根本，沒有企業的發展就沒有高新區的發展；服務好園區企業、做大做強園區企業，是高新區各級領導的首要任務。”為此，上任一個多星期，他就深入八菱科技、培力藥業、豐達電機等6家企業，了解企業生産、經營、銷售、科研等情況，詢問他們在企業發展中遇到的問題和困難，並現場為企業出主意、想辦法、提意見、解難題。10月22日，當他了解到田園生化公司因業務需要擬建一棟綜合樓時，他當場要求國土、規劃部門積極配合，做好跟蹤服務工作。對當場不能解決的問題，黃書記也承諾帶回到高新區黨工委、管委會，同班子領導成員一起研究解決。黃書記 “零距離”服務企業的精神和主動，受到了企業廣大幹部職工的稱讚和好評。

在高新區已經工作了7年的管委會主任李曉東，園區企業的幹部職工對他服務企業的評價更是樸實而又準確---“李主任就像一個保姆”。是的，在服務企業上，他無論是大事小事都會關心過問。他常説的一句“口頭禪”是 ---“服務企業無小事”。幾年來，他為企業解決過的困難和問題，連許多企業老總們自己都説“數也數不清”。富士康科技集團是全球第一大電子製造商，從2011年進駐南寧高新區以來，大事、小事就得到了李主任無微不至的關心、支援和幫助。對此，富士康高新廠區的幹部員工是有口皆碑。豐達電機是高新區引進的第一家産值超20億元的企業，為了引進這家企業，李主任引進之前就對企業進行了保姆式的服務。企業進駐後，他每個星期都會定期到企業走訪，了解情況、解決問題、現場辦公，深得企業好評。

為了做好招商引資工作，南寧高新區在自治區第一個提出了“一站式”服務，“一站式”審批。他們做到對進入高新區的每一家企業都提供優質高效的服務。對投資規模大、經濟效益好、科技含量高的項目（企業），還開通“綠色服務通道”，為企業提供集招商、諮詢、服務、審批為一體的綜合性服務。他們承諾對進入高新區的重大項目，將提供“全天候、全過程、全方位”服務，僅用3至5個工作日便為企業完成項目立項、外商投資批准證書發放、工商登記、稅務登記等手續。

南寧高新區紮實開展的“零距離”服務、“保姆式”服務、 “一站式”服務企業的活動，既有效地促進了企業的快速發展，也極大地促進了園區經濟的快速發展。今年1-9月，高新區完成全部工業總産值431.75億元，同比增長22.57%；完成規模工業總産值427.96億元，同比增長22.87%；完成全社會固定資産投資154.71億元，同比增長25.37%；完成財政收入26.46億元，同比增長31.58%。