近年來，大學畢業生甚至碩士畢業生應聘環衛工的消息不時見諸報端。環衛工的崗位真的有這麼搶手嗎？10月26日是我區第17個“環衛工人節”，南國早報記者走訪南寧市環衛部門和一線環衛工人發現，環衛工崗位不僅不搶手，還存在上千人的缺口，個別區域的問題尤為突出，每人平均工作量被迫增加。環衛工難招的原因是什麼？這一難題如何破解？記者展開了走訪調查

現狀

兩個人幹三個人的活

10月25日上午10時，南國早報記者在李寧體育園附近見到南寧市青秀區環衛站黃語廷班長時，他才剛剛吃過早餐。“太忙了，淩晨5時就出門，經常顧不上吃早餐。”黃語廷説。他所在的清掃班有50多人，負責整個東盟商務區以及鳳嶺南路（青秀路至青環路）、青環路（鳳嶺南路至廣西民族博物館）的清掃保潔工作。鳳嶺南路3公里多的清掃範圍，只有他和另一名同事負責。而根據經驗，比較合理的安排是一人負責的路段不超過1公里，“等於是兩個人幹3個人的活”。人手怎麼會如此緊張？青秀區環衛站副站長譚煒解釋，環衛工作比較特殊，全年無休，所以每個清掃區域都必須排4個班，在“三班倒”的同時能有一個班輪休。因此在東盟商務區，一般情況下只有10多名環衛工在同時工作。

人手緊缺帶來不少麻煩，研究如何排班就經常讓黃語廷很是頭疼，“很花時間”。

探因

工作強度大“嚇跑”應聘者

譚煒介紹，青秀區鳳嶺北片區清掃保潔面積達120萬平方米，卻只有兩個班組共50多名環衛工。而按1公里路面安排1名環衛工的合理配置計算，該區域的環衛工缺口超過100人。南寧市城市管理局相關部門的統計顯示，如按照原國家建設部制訂的《全國城鎮市容環境衛生統一勞動定額》計算，全市的環衛工人缺口超過1000人，而招工時又遇到不少困難。

譚煒説，招工難問題在青秀區這種“新城區”尤為突出。環衛工家庭經濟不寬裕，大多住在石埠、沙井等城市邊緣和西鄉塘等老城區。他們的交通工具基本都是電動車，鳳嶺片區對他們來説太遠了，很多人都不願意來，也不方便來。2008年至今，鳳嶺片區的居民越來越多，環衛工數量卻沒有大幅增加。

還有一大原因就是勞動強度大。環衛工作可不是簡單的“掃掃地”，炎夏時節在太陽下連續工作五六個小時，身體稍微差一點都頂不住。譚煒透露，他們每新招進來一批環衛工，通常在一個月試用期結束前就會有1/4的人放棄，半年內還會有1/4辭職。有的人甚至上午剛領了制服，中午適應一下崗位覺得堅持不下去，下午就交還制服辭職了。有的環衛站還曾嘗試到流動農民工群體裏招工，但不少人卻嫌環衛工作要按時上下班，又不比打零工輕鬆，都不願意應聘。因此，目前環衛工隊伍裏基本都是40歲左右的家庭婦女，她們身體狀況較好，又希望有一份相對穩定的工作。

對策

機械化清掃和提高待遇

現在的機械設備越來越先進，為何不用環衛機械彌補人工缺口？實際上近幾年來，南寧市已投入大筆資金購買大型機械化環衛設備，僅2011年就投入8000萬元，新增大型環衛車輛200多輛。目前在市內較寬敞的街道，已基本實現機械化清掃，再由人工進行保潔。但還有一些街道由於路幅較窄，加上綠化樹較密較矮，不具備機械化清掃條件，只能由人工清掃。此外，以前環衛工上街都是“蹬三輪”，現在也配備了不少電動三輪車，勞動強度得以減輕，下一步打算全員配備電動三輪車。

在待遇問題上，近年來環衛工的收入和福利也有了較明顯提高。去年6月，南寧市政府下發文件要求提高環衛工待遇，全市編外環衛工月平均工資標準提高了460多元，增長率超過30%。據了解，目前一線環衛工的工資加上津貼等，總收入達2000多元，扣減社保等費用後，實際可領到2000元左右。

同時，相關部門也正在積極解決環衛工的住房問題。26日上午，記者在獅山公園對面看到，兩棟30多層的高樓已有不少人入住，這裡正是全國省會城市中的首個“環衛公寓”。環衛公寓是專門面向環衛工人的公共租賃住房，每平方米租金約5元/月，籃球場、活動中心等配套齊全，而周邊的商品房均價都在6000元/平方米以上。據了解，南寧市各城區也有建設“環衛基地”的想法，基地裏配建有一定數量的環衛公寓。如青秀區計劃選址在鳳嶺片區，在解決環衛工住房問題的同時，也緩解了鳳嶺片區難招環衛工的難題。