為鼓勵更多人才參與競爭，進一步拓寬選人視野，南寧市2013年第一批“推優育才”工程報名截止時間由6月5日延長至6月20日，後續各階段工作在原計劃安排的時間相應順延10個工作日左右。因達不到開考比例而取消開考的職位，其已通過資格審查的人員接到招考單位通知後，可于6月21日、22日改報其他職位。

今年第一批“推優育才”工程工作已于5月20日全面啟動，選派市直單位科級優秀年輕幹部到鄉鎮（街道辦）任職工作與跨區域跨部門交流任職和競爭上崗工作同時開展。此次全市共從市直公務員機關、參公事業單位、事業單位、市管企業選派15名科級優秀年輕幹部到鄉鎮（街道辦）任職，共統籌拿出南寧市青秀區檢察院反貪局副局長等14個職位，拿出南寧市食品藥品監督管理局餐飲服務食品安全監管科科長、南寧市人力資源和社會保障局政策法規科副科長、南寧市第一中學副校長等111個職位分別面向全區和全市進行跨區域跨部門交流任職和競爭上崗。

跨區域跨部門交流任職是指同一職務層次幹部的平級交流，報考者參與競爭的職位需與報考者所在單位同類性質單位、同一職務層次職位。競爭上崗是指通過競爭性選拔方式，提拔到上一職級崗位任職或交流到同一職級崗位任職，職位所在單位符合條件人員可以報考本單位競爭上崗職位。駐桂中直單位、區內（含南寧市）各級機關、人民團體、事業單位（含參照公務員法管理事業單位）、國有企業符合報考資格條件的在職在編人員均可報考面向全區選拔的職位。報考範圍的界定，以報考者工作單位所在地劃分。南寧市各縣（區）、開發區，市直各機關，各事業單位（含參照公務員法管理事業單位）符合報考資格條件的在職在編人員；黨組織關係在南寧市的市級雙管機關單位符合報考資格條件的在職在編人員；南寧市管理（含市國資委管理）國有企業符合報考資格條件人員均可報考面向全市選拔的職位。

市委組織部發出溫馨提示，由於報名時間延長，在6月20日之前，符合條件的人員均可根據職位需求和個人意願進行報名。報考者需到招錄單位進行報名，工作單位所在地在南寧市以外的可通過信函報名。具體報考資訊可登錄綠城黨旗紅黨建資訊平臺（www.nndj.gov.cn）查看。