薪酬雖重要但不是唯一

“如果薪水不算高，但能保證每週都有雙休，這也不錯。”面對這樣一份薪酬報告，就有不少求職者表示，當薪資沒有那麼盡如人意時，得到法定休息保障也是一種幸福。

徐冬冬剛從一傢俬企辭職，她的下一份工作一定要找份雙休日能休息的。“在原來的公司上班太累了。”徐冬冬説，自己原來是一家外貿公司的跟單員，從月初到月末都忙得暈頭轉向，有時夜裏也要加班加點，更別談能有雙休日了。“女孩子何必這麼辛苦？”徐冬冬説，如今她與同年紀的好朋友拍照對比，發現自己明顯衰老了好多。

記者在採訪中發現，多數有過工作經歷的求職者除了薪酬外，更多在意五險一金、節假日休息等因素。不過，對於90後新生代求職主力軍來説，他們在薪酬之外更看重團隊精神和工作氛圍。90後求職者小羅認為自己還年輕，工作不單是為了賺錢，有時一個團隊的氛圍會直接影響個人的工作態度，從而影響到生活情緒。