為貫徹落實《江西銀保監局關於印發銀行業保險業“內控合規管理建設年”活動工作方案的通知》要求，強化內控合規管理建設，工商銀行新餘分行結合實際，採取多項措施，鞏固亂象整治成果，牢固樹立“內控優先、合規為本”理念，構築“不敢違規、不能違規、不想違規”機制，牢牢守住不發生系統性風險的底線。
一、高度重視，加強組織領導。該行確立“黨建引領、壓實責任、綜合施策、文化根植”的活動原則和一把手負責制下“1+N+1”的工作機制，成立“內控合規管理建設年”活動領導小組，明確工作職責和工作要求，指定總協調人、經辦人，確保活動各項措施落到實處。
二、統籌規劃，制訂實施方案。該行根據上級行相關要求，結合本行實際，制定《新餘分行“內控合規管理建設年”活動實施方案》，對活動的目的與原則、活動內容、工作機制、職責分工、工作安排和工作要求等進行了詳細的規定，確保活動有序開展。
三、召開會議，專題工作部署。該行及時召開專題工作會議，對“內控合規管理建設年”活動進行了具體部署。要求各單位根據職責分工，聚焦監管要求的自查要點，認真開展重點領域自查自糾、屢查屢犯問題集中整治、合規文化教育宣導三方面活動。突出黨建引領，堅持“管住人、管住錢、管好防線、管好底線”，形成內控合規合力，助推實現“六有精品特色分行”經營管理目標。
四、有機融合，深入開展合規文化教育宣導。該行將“內控合規管理建設年”活動與開展的2021年內控合規“價值創造年”主題活動緊密結合，立足宣教要深、效果要實，多形式開展了“合規大講堂”行長講合規、合規創造價值理念宣講、警示與反思大討論、送教到府等一系列合規文化宣教活動，進一步提升全行員工合規意識。（供稿：工行新餘分行辦公室）
