根據省、市行2019年內控合規“壓實責任年”主題活動實施方案要求，中國工商銀行撫州分行針對本行實際，認真佈置近期主要工作。

組織開展“牢記合規紅線提升履職能力”大討論活動

該行要求各單位在6月25日前組織至少2場及以上不同業務領域（市行部門只組織本專業領域就行）大討論活動，並由各單位主要負責人進行點評。

評選優秀支行、網點

該行從內控建設、案防管理、合規履職、整改問責、合規文化建設等方面遴選1—2個優秀基層支行、網點。要求各支行于7月10日前將相關書面推薦材料報送市行。下一步，市行將從中遴選部分優秀機構組成“宣講團”，以“移動課堂”方式開展巡講。各支行要比照市行做法，組織本支行先進基層網點，通過演講、訪談、沙龍等形式送教到府，深入基層網點開展巡講活動，發揮先進機構的示範帶動作用。

評選優秀基層合規經理

該行深度挖掘優秀基層合規經理工作經驗及工作方法，要求各支行挖掘遴選一批有實招、見實效的合規經理，對典型做法進行宣傳推廣，並於7月10日前報送1—2名優秀合規經理的推薦材料到市行，市行從中遴選部分優秀合規經理組成“宣講團”，以“移動課堂”方式開展巡講。

開展主要負責人授課活動

該行市、縣二級支行主要負責人講授“壓實責任提升能力”合規課，並在7月25日前完成並同時報送課件至市行。

開展支行主管信貸業務行領導專題開展案例宣講

在8月25日前完成並同時將宣讀內容和宣讀情況報送至市行。

開展合規徵文

該行引導支行員工積極投身合規文化建設實踐，結合自身工作崗位談合規、談體會，並開展合規徵文活動，從中選取優秀文章用於教育全行員工。各支行在10月15日前向市行至少報送二篇徵文。

做好聯繫點工作

該行確定南豐支行為全市合規標桿聯繫點，要求南豐支行按照市行《撫州分行2019年合規文化建設“聯繫點”工作推進表》中內容，認真開展好各項工作，市行將適時進行督導建設工作。  （黃超明）