任何時候走進湖北省嘉魚縣潘家灣鎮東村村衛生室，這裡都是窗明几淨，一塵不染。物品擺放得整整齊齊，藥品排列得井然有序，電子紙質檔案一應俱全。村醫鄧佩勳在這裡工作了30多個年頭，卻不曾有一天懈怠。對村民，他有求必應；對工作，他一絲不茍；對同事，他熱情坦誠。2017年，他被評為全國衛生計生系統的勞動模範，全省僅2人入評。

1967年，鄧佩勳出生在潘家灣鎮的一個村醫家庭。爺爺和父親都是村醫，從小便耳濡目染，對醫學頗有感情。9歲時，鄧佩勳眼見自己的父親突發腦溢血，搶救無效離開人世，就決定今後要行醫。

14歲因家庭困難無法繼續讀書的鄧佩勳拜師開始學醫。苦學3年後，1984年，鄧佩勳回到東村成為了一名村醫。1993年，鄧佩勳取得湖北省鄉村醫師技術職務任職資格證，2010年考取了國家執業助理醫師。

能吃苦、愛學習、態度好、醫術高是東村及附近幾個村村民對鄧佩勳的評價。

講原則的“死腦筋”

在鄧佩勳的妻子賀迎春眼裏，鄧佩勳是一個過於講原則的“死腦筋”。

2014年，在嘉魚縣及潘家灣鎮的鼎力支援下，鄧佩勳主持修建了面積達180平方米的村衛生室，整合了原三個村衛生室的人力資源。

“村衛生室擴建後，鄧佩勳的習慣一直沒變！”賀迎春説。

原來，鄧佩勳習慣夏天早上5點、冬天7點準時到村衛生室打掃衛生，時間大概40分鐘，多少年從未間斷。而作為村衛生室成員之一的賀迎春每天也得如此。

對此，鄧佩勳的解釋是，衛生做完後的時間正好病人就多起來了，晚了就沒時間了。病人患病心情本來就不好，如果有一個舒心的就醫環境，病人心理上會舒服些。

不僅如此，對於賀迎春的工作和非工作時間，鄧佩勳都有明確規定：工作期間不得對患者説重話、擺臉色，喊病人時聲音也不能太大，晚上下班後的非工作時間，可以參加跳舞健身等娛樂活動，但絕對不能打麻將，以免影響第二天的工作。

對於這些不成文的硬規定，賀迎春都積極遵守並大力支援。但對於鄧佩勳要求的村衛生室一年365天，天天都不能關門，賀迎春卻感到苦不堪言。衛生室除了鄧佩勳夫婦外還有三位醫生。對於他們，鄧佩勳則要求7：30~11：30、13：30~17：30上班，其他時間及週末都休息。這就導致鄧佩勳夫婦只要病人稍微多一點，中午就必須吃頭天的剩飯或者泡麵，人多了就不吃了。已經在中國地質大學（武漢）讀博士的兒子和已大學畢業工作的女兒當時高考和上大學時，作為父親的鄧佩勳都因工作原因缺席了。

賀迎春説，丈夫對醫療政策尤其講原則。雖説丈夫是學中醫出身，但因為沒有取得相應的執業資質，在看診過程中，他從不為病人開內服的中草藥。對只需要通過割疳積、拔火罐、扎針灸、推拿、中草藥外敷等治療的患者，鄧佩勳也是堅持不收費的。

不講原則的老好人

而在村民眼中，鄧佩勳卻是一個不講原則的老好人。

村民藍志剛向記者講述了自己難以忘懷的一段經歷：2005年夏天，他得了糜爛性胃潰瘍及胃出血，到縣人民醫院檢查後需要住院治療。當時藍志剛的父親去世不久，子女也要上學，家裏開銷很大，根本沒有錢去住院。拿著診斷書回到家裏，藍志剛找到了鄧佩勳。

“鄧醫生，我家裏實在沒有錢去縣醫院住院，我該怎麼辦啊？”藍志剛説。鄧佩勳寬慰他道：“你先不急，治病要緊，我來想想辦法。”隨後，鄧佩勳結合醫院的診斷結果，根據藍志剛的病情，制定了治療方案，按成本價收費。每次輸完液之後，他還會用摩托車送藍志剛回家。此後的一個多月，鄧佩勳冒著酷暑高溫，每天都到藍志剛家去給他護理。

“我病癒後，鄧醫生累瘦了一大圈，他還掏出100塊錢，讓我去買點營養品補身體，自己卻捨不得買。”説起往昔的點點滴滴，藍志剛忍不住抹了一下眼眶中的淚水。

行醫30多年來，鄧佩勳的手機24小時不關機，隨叫隨到。一年除夕夜，他和家人正在吃團圓飯，村民曹鳳香打來電話，説她的孫女突然手腳抽筋，嘴唇青紫。鄧佩勳初步判斷小孩子是高燒引起的驚厥，便一邊囑咐曹鳳香將筷子裹上布條塞到孫女嘴裏，一邊放下碗筷，背上藥箱直奔曹鳳香家。經過及時搶救，小孩病情好轉，鄧佩勳回到家中時，新年的鐘聲已經敲響。

東村有一名80多歲的趙定祥老人，由於高血壓中風導致癱瘓，還患有冠心病。老人的老伴已經去世，家境貧寒，無錢就醫。多年來，鄧佩勳視老人為親人，悉心照料著，只要一個電話，他就會及時去老人家出診。不僅如此，他還免除了老人的全部醫藥費。

據不完全統計，近幾年來，鄧佩勳為病人墊付應急醫藥費17萬餘元，為病人減免醫藥費5萬餘元。

沒有心計的同事

在鄧佩勳的三位同事眼中，他是一個沒有心計的同事。

曾春林曾是其他村的村醫。2014年三個村衛生室合併時，他曾十分擔心自己的待遇會降低。曾春林説：“畢竟是自己合併到東村。從其他村合到東村，待遇還不是別人説了算。”

讓曾春林沒有想到的是，三村衛生室一合併，鄧佩勳就宣佈：今後村衛生室的收入幾個人平均分配，不按工作崗位和勞動量來計算工資。鄧佩勳説：“村衛生室合併，幾個同事最擔心的肯定是待遇問題，必須要讓他們吃下定心丸。”

在工作分工時，鄧佩勳主要負責醫療、外出就診等，另外三位醫生主要負責工作量相對較小、難度較低的公共衛生服務。

該衛生室的另一位村醫陳龍輝説：“鄧佩勳的勞動付出比其他醫生都多多了，像清潔衛生、工作臺賬等都是鄧佩勳利用非工作時間做的。衛生室所有苦的、累的活，鄧佩勳都會留給自己做。”

曾春林説：“鄧佩勳總是以身作則，村衛生室的醫生們之間從沒有發生過矛盾和爭吵。”

陳龍輝介紹，衛生室有考勤表，在這個考勤表上，出勤率最高的就是鄧佩勳夫婦。雖然鄧佩勳偶爾也有缺勤的時候，但都是因為出去開會等。鄧佩勳説：“這個考勤表主要用於是大家相互監督，不是用來作為發放工資的依據。”