如今，網際網路金融産品越來越多，也讓年輕人樂意和重視理財。隨著理財意識逐步提高，更多的職場人加入理財大軍。山東職場人的理財經歷究竟如何？山東本土化求職網站——齊魯人才網，面向省內2萬名職場人發放調查問卷(70後、80後、90後、00後各5000人;各年齡段男女比例為1:1)，揭秘山東職場人的“搞錢”生活。

　　越年輕越愛理財

　　調查顯示，具有理財經歷的山東職場人按年齡分析來看，90後理財人數最多，佔比87%;其次是00後，理財人數佔比70%;80後中有55%的人有理財經歷;70後佔比為32%。

　　而從各年齡段第一次理財時間來看：70後第一次接觸理財時間大約在工作10年後;80後第一次理財時間約為工作5年後;而90後、00後分別是工作後和大學期間就開始接觸理財。

　　在網際網路浪潮中長大的90後、00後是網際網路的“原住民”，網際網路時代獲取資訊和影響範圍是以前無法比擬的。以前關於理財的資訊可能是看報或是朋友講述的經驗，甚至是到銀行去單獨諮詢相關業務，而現在足不出戶就能了解情況，更有基金經理為大家解答相關問題，這一代年輕人經濟觀念和理財觀念的建立迅速提升。

　　女性佔比上升

　　當今社會思想觀念正在悄然轉變，女性的理財觀念也在社會發展中逐漸增強。本次調查數據顯示，山東職場中女性的理財人數佔比逐年遞增，從2019年至2021年佔比共計增加13%。

　　濟南某公司的産品經理劉莉對女性理財有很多感觸：“今年過了生日後我要步入30歲，決定每個月拿出一部分資金定投做理財。保持經濟獨立，花自己掙來的錢，是我自信和底氣的來源。”

　　金融行業職場人最愛理財

　　調查顯示，具有理財經驗的山東職場人中，證券/期貨/投資/銀行行業具有理財經驗的最多，佔比為8.3%;保險行業的山東職場人排名第二，佔比為7.5%;貿易/進出口行業排名第三，佔比為6.7%;專業服務(諮詢/財會/法律)和教育/培訓分別排名第四、五，佔比為5.4%和5.1%。

　　金融從業人員因為“專業對口”，系統學習過更加專業和豐富的金融知識，掌握更多的理財資訊，在做理財投資決策時會更專業、更理性，因此該行業理財經驗位居首位也是毋庸置疑。“由於從事的行業原因累積了理財的相關知識，從工作後賺了第一筆錢時我就開始定期理財，經過經驗增長也小有收穫，並且體會到經濟獨立的快樂。”濰坊某證券經理接受採訪時説。

　　超7成年收益5000+

　　數據顯示，薪資待遇在8-10k(“k”即“千”)區間的山東職場人具有理財經驗的最多，佔比為38.73%，其次是薪資待遇為5-8k的山東職場人，佔比為30.52%;10k以上的山東職場人佔比為21.44%;薪資待遇為5k以下的山東職場人具有理財經驗的佔比僅9.31%。由此可以看出，中薪階層的山東職場人理財意識最強。

　　山東職場人的理財收益區間，最多的為5-10k，佔比為37.12%;其次是10-20k，佔比為21.64%;20k以上的佔比為15.54%。收益區間在3-5k的佔15.32%;3k以下的佔10.35%。

　　薪資待遇在5k以下的職場人，手裏的資金有限，不敢冒險，如果投資在基金等中高風險領域造成本金損失或打水漂，會花大把的時間想辦法賺回來，而薪資待遇在5k以上的職場人手裏的資金富餘，會考慮其如何用這筆資金創造更多的財富。（經濟導報記者 戚晨）