機構裁員、資本逃離……2021年8月，成了教培圈人最刻骨銘心的暑假。

　　“雙減”之下，近日教培行業風波不斷，線上教育上演“大逃離”，多家教育龍頭裁員過萬。曾“紅極一時”的掌門教育全國多地分部也紛紛“關門”。從在眾人矚目中風光上市到多地分部人去樓空，被爆數萬員工被裁。

　　8月10日，山東濟南掌門教育分部的百餘名員工就經歷了這樣一場“刻骨銘心”。不久前還在加班衝業績的他們，一夜之間突然全部成了“失業者”。

　　如今，掌門全國多地分部人去樓空，被裁的員工們知何去何從？

　　掌門教育“關門”

　　2021年8月，百餘名掌門教育濟南員工迎來了最難忘的一刻。

　　8月9日下午，濟南濼源大街車水馬龍，而就在這條繁華的大街的一棟寫字樓上，曾經教育圈“紅極一時”的掌門教育卻冷冷清清，整層樓空無一人。

　　就在前不久，還在燈火通明中加班的數百名員工，如今正在被裁，只是被裁過程中，公司大門已經進不去了。

　　“咣當!”隨著掌門教育大門上鎖的聲音，兩名物業人員上樓來“掐”斷了水電。

　　“裏邊已經斷水斷電了，他們早就全搬走了。”一名物業人員説，裏邊已經幾乎搬空了，沒有任何工作用的設備了。

　　透過玻璃大門，記者看到，辦公區域內已經變得空蕩蕩，一排排工位的桌子上電腦等設備都已經清空，僅有部分員工零散的個人物品。個別工位上還貼著衝業績的口號標牌。

　　公司門口依然貼著“掌門教育”宣傳語沒來得及清除，公司門口的兩個宣傳廣告易拉寶也扔在了電梯口。

　　在公司搬空之前，有員工恰好錄下了搬東西的一幕。

　　一位員工向記者提供了視頻，8月6日下午，公司的一些設備就已經被拆除一空，幾名工人師傅正在拆電腦，一堆黑色的電腦主機摞在走廊上，電腦螢幕統一堆放在一張大桌子上。公司的辦公用品儲藏間也基本搬完。

　　轉眼到了8月8日，員工再到公司上班時發現大門緊鎖，所有員工已經進不去了，有的員工的個人物品還在裏邊，也沒法拿出來。

　　一名員工感慨説，就在不久前，這個公司的全體員工還時常燈火通明，加班奮戰，總部還讓大家抓緊比拼業績。

　　人去樓空之外，掌門教育還疑似拖欠了大量租金和物業費。

　　記者看到，在掌門教育緊鎖的大門上，貼著一張告示。這張告示是一張來自物業公司的《關於因欠費限制經營的通知函》。

　　“貴司嚴重拖欠租金、物業費及能源費等費用,多次催繳未繳納。違反雙方合同約定,8月8日起進行限制經營，包括但不限于停水、停電、停止物業服務、鎖門等措施。”一名物業工作人員表示，掌門教育雖然搬走了，但是沒有結清欠費。

　　下午4點，在掌門教育緊鎖的大門前，除物業人員外，一名穿工作裝的人員帶著文件來找人，卻吃了“閉門羹”，見到大門緊鎖，只好離去。

　　百名員工被裁員

　　“今天是8月8日下午1:05，我們員工正常來上班，發現公司所有門關閉，員工進不去，員工物品還在裏邊……”一位濟南員工向記者出示了拍攝的掌門濟南分“關門”上鎖，人去樓空的一幕。

　　“沒有書面通知，就口頭告訴我們一句要解散，就讓我們離職。”一名員工向記者爆料。

　　一切都來得太突然，有員工甚至還沒來得及拿出自己的私人物品。

　　“我們還沒解除合同，就鎖上大門人去樓空，太不可思議了。”掌門教育濟南分部一名員工介紹，7月30日濟南這邊得到口頭通知，説濟南分部全部要撤，所有實習生和試用期員工清退，3天之內裁完，只給3日補償。7月31日，總部人事迅速來到濟南，説是來協商實習生的問題，大家都不同意離職，結果公司直接給他們清退了架構(無法登錄公司系統，無法打卡和工作)，實習生們被迫離職。

　　“你們不遵守國家的法律嗎，你們説裁就裁，也不按法定給我們補償？”根據一位員工提供的視頻顯示，在7月底，公司強制清退一批實習生時，雙方就産生了爭論。

　　一名員工透露，這批實習生中，不少早就已經達到了轉正標準，公司也承諾要簽合同，但是拖著不簽，到了月底直接全部清退了。

　　清退完實習生後，正式員工也突然遭到裁員。

　　“公司一開始讓我們每天正常去單位打卡去上班到8月31日，後來又臨時改到8月10日。但8月6日一早，我們正常去上班打卡時，發現公司開始拆除設備了。8月8日，整個公司已經鎖上大門，人去樓空。”一名員工向記者透露。

　　在這種整體裁員形勢下，每個人都不能倖免。

　　一名員工介紹，除了百餘名員工，濟南分部的兩名經理也在被裁員之列。據員工提供的錄音，公司總部要求兩名負責人動員員工簽離職協議，甚至“威脅”兩人，他們能拿到多少離職補償，要看他們能不能勸員工們都簽離職協議。

　　還有濟南分部的5名人事也面臨尷尬境地，有員工反映，他們自己也在被裁員之列，已經簽了離職協議，但是他們還在崗“工作”，工作內容就是給剩餘員工辦理離職，不幹也擔心拿不到該拿的補償和工資。

　　“今天是8月10日，我正式被公司強行解聘了。”10日晚上，濟南掌門教育一名員工傷心地告訴記者，公司在沒有和她協商的情況下，就給她發了解聘通知，強行將她清除出了公司系統架構，沒有任何賠償和補償。

　　“如今掌門教育濟南分部‘撤城’，我們百餘名員工全部失業。”10日深夜，濟南掌門教育多名被裁員工給記者發消息爆料，併發來了公司單方面發的“解聘通知書”。有員工反映，接到解聘書的這一夜，不少員工心情鬱結，焦慮失眠。　　上海、重慶、昆明

　　掌門“關門”裁員潮涉及全國多地

　　關門裁員的不僅濟南，還有全國多個城市的掌門分部。

　　上海、昆明等多地員工告訴記者，令員工們不能接受的是，明明是被公司強制離職，卻要求員工在離職申請上，離職理由寫“個人原因”，把“鍋”甩到了員工頭上。

　　“看到很多人説，如果不簽離職協議書，那麼七八月份的工資也有影響。”濟南一名員工告訴記者。

　　“公司原來承諾正式員工工資發到8月31日，現在改到了8月10日，而且我們即使離職了也不能立刻拿到工資，7月的工資要8月15日才能拿到，而8月的工資要等到9月15日才給。那時候我們都被裁一個多月了，誰知道他們還給不給。”一名員工擔憂地説。

　　在員工提供的一份離職協議上，記者看到，上面寫著，如果不按公司流程辦理離職手續，公司將有權暫緩發放當月月薪，直到手續辦理完為止。

　　“很多人年輕人平時就靠工資生活，不配合公司離職就不給我們及時發工資，讓我們失去近期的經濟來源，這種做法真是太惡劣，太過分了。”一名員工生氣地説。

　　我們也沒法兒在同行業找新工作，因為公司明明強制我們“自願離職”，卻還要求員工遵守“競業禁止”，2年內不允許去其他線上教育公司工作，也不給我們發放任何“競業禁止”期間，原合同中約定的每月發放工資30%的經濟補償。

　　“公司還不允許員工走仲裁維權，導致很多人被威脅，吃了啞巴虧，不敢投訴，不敢仲裁。”一名員工説，在公司單方面出具的解聘協議書上，寫著不得就離職事宜申請勞動仲裁。

　　記者多次撥打電話終於聯繫到“掌門教育”公司總部的客服，客服表示，並不知道掌門教育濟南分部裁員的情況，也沒聽説全國其他地方裁員，目前掌門教育的線上課仍在上課。

　　在網路上，全國多地的掌門教育員工正在發帖、發視頻爆料掌門教育強制員工“自願離職”。

　　“全國大規模裁撤，目前已知裁員職場有長春、天津、青島、太原、濟南、重慶、長沙、昆明、上海等各地都有裁員情況，估計加起來近萬人，僅我明確知道的就有6000多人了。”一位在掌門教育工作多年的被裁員工向記者透露，這次裁撤的不僅包括老師，還有銷售、教研、技術、事業部顧問等多種崗位。

　　據掌門教育多名員工透露，目前部分教研、技術、質檢、人事等一些職能崗已經被裁，且拿到補償。課程顧問、班主任正在裁員中且未拿到補償，授課老師也在裁員中。

　　“我就不明白，掌門教育一次次拿“雙減”説事，但是雙減要規範的不僅是我們公司，而是整個教育行業，其他很多教育公司人家都有妥善的善後解決方案，而我們卻什麼賠償都沒有。”一名員工氣憤地説。

　　“掌門變關門，數萬員工該何去何從？我們不想被迫簽自願離職協議，我們不會妥協，我們也會維權到底。”掌門一名員工表示，目前不少不肯簽協議的員工都收到了解聘通知書，正在聯合準備維權。（大眾網·海報新聞記者 陳洋洋 孫靚 濟南報道）