今天上午，山東省人民政府新聞辦公室舉辦新聞發佈會，介紹省人力資源社會保障廳“我為群眾辦實事”活動成效。省人力資源社會保障廳副廳長周春艷在發佈會上介紹，今年以來，省人社廳把優化人才服務作為“我為群眾辦實事”的重要內容，作為優化營商環境的重要舉措，堅持“源自內心的真誠服務”，完善服務機制，再造服務流程，提高服務質效，著力打造有溫度的人才服務品牌。

　　以打造山東高層次人才服務“升級版”為導向，山東不斷優化政策供給，逐步形成覆蓋全省、上下貫通的高層次人才服務網路。打造貫通省、市、縣三級的服務窗口體系，做到“人才集中到哪，窗口就服務到哪”。截至目前，全省高層次人才服務窗口達203個，年服務高層次人才超過5萬人次。依託政務服務熱線，建立省市“12345”人才服務專線，實行“按責轉辦、限時辦結、逐一反饋、回訪督導”快速響應辦理機制，同時建立高層次人才服務專員，建立覆蓋全省的高層次人才服務隊伍，對高層次人才實行全過程“一對一”服務，對工商、稅務、海關的審批許可事項實行“店小二式”預約定制服務，對日常工作、生活服務實行 “保姆式”代辦服務。目前，全省各級各類高層次人才服務專員總數已達12386人。

　　山東緊盯人才引進培養的成長鏈條，量身打造更具吸引力的支援舉措，讓各類人才“引得進、留得住、用得好”。啟動實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生”來魯留魯就業創業計劃，持續開展“山東—名校人才直通車”活動，深入實施青年優秀人才集聚計劃、海歸英才匯聚計劃，舉辦博士後、留學人員創新創業大賽，為集聚海內外英才來魯創新創業搭建廣闊舞臺。建成158個創業孵化示範基地和創業園區，為各類人才創業提供全要素支援，目前，孵化創業項目、企業超10萬個。設立超過20億元的創業帶動就業扶持資金，個人創業擔保貸款最高20萬元，創辦小微企業的最高可達300萬元。

　　省財政對於泰山産業領軍人才科技創業入選者，擇優給予股權投資支援。建立人才職稱評審“直通車”，持有“山東惠才卡”、博士後等高層次人才，可直接申報正高或副高職稱;從省外國外引進的高層次人才，可以直接參加相應職稱評審。截至目前，全省1300余人通過“直通車”獲評高級職稱。出臺創新人才薪酬激勵若干措施，1565名事業單位高層次人才享受績效工資傾斜，1633人實行年薪制、協議工資制等靈活分配方式。

　　山東還推行“綠色通道”零障礙服務。落實高層次人才服務綠色通道服務政策，累計為7110位高層次人才頒發“山東惠才卡”，為其在山東創新創業提供交通出行、子女上學、醫療保健、物品通關、金融信貸、職稱、崗位等29項綠色通道服務。同時，持有“山東惠才卡”的高層次人才，憑卡直接享受全省各地綠色通道服務事項，實現“同城待遇、疊加服務”。

　　省人社廳建設“山東省高層次人才網上服務專區”和“山東省高層次人才服務資訊系統”，梳理再造服務流程，“山東惠才卡”申領、專家津補貼發放等實現全程網辦，高層次人才服務訴求依託系統實現“接辦即受理，一週必辦結”，讓數據多跑路、人才少跑腿。目前，系統註冊用戶已達19290人。搭建青年人才與博士後綜合管理服務平臺，自動進行比對認證，自動篩選符合條件的在站博士後，自動發放生活補助，青年人才補貼實現“免審即享”。目前已核實確認符合條件的在站博士後140余人。推行電子版“惠才卡”，運用大數據，實現“惠才卡找人”，為587位高層次人才主動制發“山東惠才卡”，提供服務保障。（閃電新聞記者 劉少君 報道）