“請正確佩戴安全帽……”近日，大眾網·海報新聞記者在山東省濱州市沾化區安全實訓基地看到，基地設置了多種VR設備，可以讓前來培訓的人員體驗真實的事故場景。

　　據了解，濱州市沾化區作為全省危險化學品重點監管區，化工(危險化學品)、冶金、皮革等工礦商貿企業多達261家。近年來，濱州市沾化區靶向施策，多措並舉破解培訓難題，以安全實訓基地和京博生物N1N學訓基地為載體，以科技創新為動力，不斷打破培訓舊形式，構建全員素質提升新機制。

　　打造“沉浸式”體驗模式

　　濱州市沾化區投入600余萬元建成濱州市應急系統第一家安全實訓基地和京博生物N1N學訓基地，實訓基地包括安全警示體驗、應急救援體驗、事故災害體驗、公共安全體驗和安全承諾體驗6個功能區域10余類培訓內容，學訓基地包括精細化工典型工藝實訓平臺、工匠技能實訓平臺、化工裝備認知平臺、安全消防應急實訓平臺4大平臺。實訓基地採用“沉浸式”體驗模式，側重提升安全意識，學訓基地通過現場實操培訓，側重提高安全操作技能，兩大基地聯融合作，共創共建有效解決了工學矛盾、理論水準與實際操作技能不匹配等問題。目前，已開展企業主要負責人、安全管理人員培訓班9期，培訓323人，開展企業一線員工培訓班24期，培訓960人。

　　線上線下相結合拓寬培訓載體

　　拓寬學習載體，開展安全技能全覆蓋培訓。借助網際網路平臺和實訓基地，發動企業全員參與培訓，並根據崗位設置，把課程精準推送到員工賬戶，操作更加便捷，內容更加實用。目前共有122家企業完成註冊，線上學習4296人次。線上依託化工安全教育公共服務平臺開展專題教育培訓，側重理論提升，職工根據日常工作情況隨時學習，工學兩不誤;線下依託沾化安全實訓基地和京博生物N1N學訓基地開展技能培訓，側重實戰演練，並對線上培訓效果進行考核。今年以來，共完成線上培訓51家次，培訓員工1360人次，完成線下培訓49家次，培訓員工207人次。三是嚴格考核。採取調查問卷、理論考核、執法檢查等多種形式，對員工學習情況進行考核，對不能勝任本職工作的，提出調崗建議，並將所在企業納入重點監管對象。目前共發放調查問卷1500余份，組織理論考核9次。

　　專家“手把手”“一對一”培訓

　　立足事故根源，開展特殊作業全方位培訓。為解決特殊作業環節問題，投入100余萬元聘請專家對所有涉及特殊作業人員集中統一實訓。製作特殊作業安全規範漫畫本6000本，通過顯而易懂的漫畫激發員工的學習興趣。邀請曾經親臨事故的員工現身説法，講述危險化學品安全事故影響及其造成的人員傷亡，以親身經歷警示員工事故離我們不遠，需時時遵章守法，築牢思想安全防線。主要是以個人防護用品、倣真急救裝備和應急裝備等使用為主要訓練內容，使一線員工重點掌握標準化操作流程和使用要求，通過強化訓練，建立規範操作的意識，固化安全操作習慣。聘請多年從事一線管理和操作的專家，採取手把手、一對一培訓模式，對動火、受限空間、抽堵盲板、高處作業和臨時用電等特殊作業實訓操作，通過講(手指口述)、看(標準操作)、練(熟練掌握)、考(考核合格)、研(鞏固提高)，進而使安全技能入腦入心，固化于行，讓員工“懂理論、知流程、會操作、精技能”。目前共開展涉及八大特殊作業的作業人、分析人、監護人和審批人4類人員的安全教育培訓班75期，共培訓企業一線員工2663人次。

　　聚焦應急處置開展專項培訓

　　針對轄區實際，建立了5支專兼職應急救援隊伍，聘請省市專家派駐指導，做到“寧可備而不用，不可用而不備”，確保關鍵時刻拉得出、用得上。聘請專業消防救援專家，採用手把手、一對一培訓模式，分類開展模擬液氯鋼瓶堵漏，法蘭、管線、罐體泄漏應急處置，初期火災撲救和裝卸車環節應急技能操作實訓。自投用至今，組織應急技能實訓培訓班15期，培訓企業92家次，員工874人。競賽設置初期火災撲救、三人三帶接力射水打靶、液氯鋼瓶堵漏處置、危險化學品工藝管線帶壓堵漏、受限空間作業和心肺復蘇(CPR)操作五個應急救援處置項目，全區67支企業應急救援隊伍、315名隊員參賽，取得較好效果。

　　2021年以來，濱州市沾化區累計完成安全教育培訓15000余人次，員工參訓率達到95%以上，全員安全培訓體系初步建成，員工“三違”現象大幅度減少，保障了全區連續5年未發生較大以上生産安全事故，事故起數、死亡人數與去年同期相比實現了雙下降，為企業本質安全提升和全區安全生産形勢持續好轉奠定了堅實基礎。

　　大眾網·海報新聞記者 杜虹曉 濱州報道