“工業網際網路培訓項目用上了電子培訓券，數字化、智慧化的培訓模式讓職工技能培訓更便捷，極大地提高了職工受訓的積極性，參訓職工技能水準提升明顯。”剛剛完成企業員工培訓的賽輪集團股份有限公司培訓經理李霖如説。這也是青島開展職業技能電子培訓券試點的成效體現。

　　去年起，人社部依託電子社保卡，為符合條件的勞動者發放了具有認證、結算、管理等功能的電子培訓券，並在全國11個省(區、市)的38個地市正式啟動了職業技能電子培訓券試點工作。作為全國首批職業技能電子培訓券試點城市，青島立足本市實際，對接重點産業發展，首先將電子培訓券試點工作載入工業網際網路培訓項目，依託中國海洋大學、中國石油大學、青島大學等18所院校，以及海爾卡奧斯、青島酷特智慧等10家工業網際網路頭部企業實訓基地，開展了企業數字化轉型、智慧製造、物聯網、網路資訊安全等多個工業網際網路專題培訓，通過電子培訓券的發放、領用、驗證、審核等流程，實現職業培訓全過程的一體化服務與監管。目前，累計已有126家工業網際網路企業組織職工使用電子培訓券參加培訓，有效引導重點領域技能培訓，實現技能培訓乘“雲”而上。

　　“通過載入電子培訓券，培訓機構可根據需求設定培訓課程，定向培養工業網際網路人才，打造了智慧化培訓新模式，推動培訓更加規範、更加精準、更加高效。”市人力資源和社會保障局職業能力建設處相關負責人介紹，通過電子培訓券發放、培訓報名開班、培訓券打卡簽到、培訓補貼申請等全流程貫通，實現培訓全流程數字化，監管過程可溯源，也讓培訓監管更加全面、更加及時。“下一步，我們還將著眼重點群體就業技能培訓和重點行業領域技能人才培訓，積極探索電子培訓券信用貸支付模式，推動電子培訓券大規模應用，助力職業技能提升行動深入開展。”（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）