齊魯網7月5日訊(記者 王春令)近日，貴州省、江蘇省陸續宣佈調整全省最低工資標準，據不完全統計，截至7月，包括蘇黔今年至少已有上海、青海、陜西、甘肅、山東、湖南、福建、天津等10個地區上調了最低工資標準。
自1993年實行最低工資標準以來，各省市區最低工資標準基本為兩年一調整，呈現穩步上升態勢。上海、陜西、山東等地近年則每年都對最低工資標準做了調整。其中，山東最低工資標準調整為1470元。
各省份城鎮職工月最低工資標準上調後，小時最低工資標準也作了相應調整。執行新政策之後，天津市小時最低工資標準以20.8元/小時居首位，上海20元/小時次之，山東省小時最低工資標準分三檔，最低檔14.7元。
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最低工資標準包含“五險一金”嗎?
根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
由於規定並未明確是否剔除“五險一金”，所以對於最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內。比如，上海的最低工資是不包含“五險一金”的。根據上海規定，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。
最低工資標準越高越好嗎?
中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水準也保持低位運作，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調快了，企業承受不了，職工可能要失業;但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之，合理調整最低工資標準，既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水準，要在這兩者之間取得一個平衡點。
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