近日，山東印發《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》《關於改革完善博士後制度的實施意見》和《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》三個人才新政。根據三個文件，山東將每兩年選拔一次突出貢獻的中青年專家，符合條件的新設博士後站可獲得10萬元招收補貼，不再將職稱外語和電腦考試成績作為基層職稱評審的必要條件等。
出臺這三個文件的主要目的是通過創新人才管理體制和治理方式，激發各類人才創新創業活力，推動各類人才整體開發、統籌發展，為推動我省新舊動能轉換和實現“走在前列”的目標提供人才支撐。
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