連日來，山東持續高溫天氣。近日，山東省人力資源和社會保障廳印發《關於做好高溫天氣下勞動監察執法工作維護勞動者合法權益的通知》，要求各級人社部門督促和指導用人單位建立健全防暑降溫工作制度、高溫中暑應急預案、工作時間管理制度和高溫津貼支付辦法，杜絕發生強迫勞動者高溫天氣工作現象。
據介紹， 山東企業職工防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元；非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。 企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。
《通知》要求，各級人力資源社會保障部門要啟動“維權綠色通道”，對勞動者舉報、投訴用人單位違反相關規定的，要及時受理、現場調查。 積極組織開展夏季高溫期間保障勞動者合法權益的執法檢查工作，對建築、鐵路、水利等室外露天作業的施工企業，從事室外線路安裝的電力、通信以及交通運輸、物流、餐飲、旅遊、保安、保潔等服務企業要進行重點監督檢查。 發現用人單位存在違反規定安排職工露天作業、超時勞動以及拒不發放夏季防暑降溫費等行為的，要依法嚴肅處理，對情節嚴重或造成職工健康損害等嚴重後果的，依法從重處罰並予以公開曝光。（完）
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