附2017年山東省公務員招考工作具體特點：
(一)嚴把公務員隊伍入口誠信關
認真貫徹落實《國務院辦公廳關於加強個人誠信體系建設的指導意見》(國辦發〔2016〕98號)，以嚴肅考風考紀、完善信用記錄、強化信用應用為重要抓手，全面啟動公務員職業準入誠信工程建設，嚴把公務員隊伍入口關。
一是打造誠信考錄環境。以零容忍態度，嚴厲打擊公務員考錄中的各類舞弊、違法違紀行為。為嚴防借用高科技手段作弊，今年在公務員筆試閱卷中增加雷同答卷甄別環節，絕不讓有作弊行為的人員進入公務員隊伍。嚴格執行《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定，對各類舞弊、違法違紀行為，予以嚴肅查處。視情形給予違紀違規人員本年度取消報考資格、考試成績無效、不予(取消)錄用，直至依法追究刑事責任的相應處理，確保公務員考錄工作風清氣正。
二是加快誠信記錄建設。嚴格按照規定程式，將全省範圍的公務員考試錄用違紀違規和其他不誠信行為，記入我省公務員考試錄用誠信檔案庫。運用資訊化技術手段，著力推動地區間、行業間信用資訊共用，推進我省公務員考試錄用誠信檔案庫與全國公務員考試錄用誠信檔案庫、全省公共信用資訊平臺等雙向交換信用資訊。逐步健全個人失信懲戒聯動機制，與各地區各行業形成共同推進個人誠信體系建設的合力。
三是加大公務員職業準入誠信約束。在公務員考試錄用過程中，採取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的信用表現情況，強化個人信用資訊的應用，將信用資訊作為公務員錄用的重要考量依據，使守信者受益、失信者受限。對記入全國公務員考試錄用誠信檔案庫的，實行“一票否決”。
在此，提醒廣大報考者能夠誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信履約，嚴格遵守公務員筆試、面試考場規則及有關紀律要求，自覺維護公務員考錄工作秩序，共同打造我省誠信考錄品牌。避免因個人在報考公務員過程中出現失信行為，而對本人將來的工作生活造成不良影響。
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