男教授面試女生 面對嬌嗔大胸的女生不知所措（組圖）

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　　有人把這種限定當作對歧視者言論自由的侵犯，但喬木本人也曾在海外留學，他在海外時，私生活中歧視，受到美國言論自由的保護，你只有鄙視，無法奈何他，但他如果是大學的教職員工，就不能説這樣的話，也不敢説，説了會有巨大的麻煩，因為那並非言論自由，而是不職業，不倫理，是對單位利益的淩駕，改寫和侮辱，會丟工作，職業聲譽全毀。

　　最後，一個不成熟的想法是，除了在文化層面上要對性別歧視進行批評要限制畸形的權力，除了呼籲國家立法之外，還應呼籲企事業單位，尤其是公共教育機構，制定單位內部的反歧視政策，組成反歧視的高校聯盟或者協議，在機構內部“零容忍”，或許能分化出一部分比較進步的高校，因為學校選擇考生，考生也可以選擇學校，如果任由喬木這樣的教職員工隨意濫用其手中的權力，把個人趣味淩駕於機構利益之上，那麼機構將面臨公關災難，聲譽受損，生源流失，長期積累崩垮的巨大危機。