中國網山東11月8日訊 “我想租個門頭幹個小買賣,房東要的房租太高,一直拖著沒達成一致意見,想快點解決,我就撥了政府公開的行政調解熱線,好事多磨,現在辦成了。”説到不怕麻煩,淄博市桓臺縣的王大姨對行政調解員的工作讚賞有加。桓臺縣新城鎮行政調解室掛牌成立,提出並啟動了“大調解”工作模式,有效推進了各類矛盾糾紛的有序化解。
行政調解是國家行政機關處理民事糾紛的一種方法。由行政機關主持的行政調解如何達到實效,桓臺縣新城鎮將行政調解工作關鍵點放在了幹部作風上。據了解,桓臺縣新城鎮行政調解室掛牌成立之後,通過明晰工作內容、確定工作人員、健全完善工作制度、公開公佈行政調解熱線電話等方面,全面有序開展行政調解工作。
工作中,新城鎮行政調解工作人員實行專兼職相結合的方式,專職行政調解員之外的兼職行政調解員涵蓋了鎮法律顧問、司法助理員、經委、建委、農委、計生、民政等各委辦調解員,以及群眾矛盾糾紛調解經驗豐富的管區幹部等,按照“多元調解、有效化解”的原則,多措並舉,法律化、科學化、人性化的靈活開展行政調解工作。調解員接手一件矛盾糾紛就負責到底,人人繃著有矛盾糾紛就想方設法化解”的弦,自覺擔當,敢於攬責,同時鎮行政調解工作室設立了矛盾糾紛定期排查制度、糾紛化解回訪制度等,有效推進了各類矛盾糾紛的有序化解。
同時,新城鎮提出並啟動了“大調解”工作模式,行政調解工作範圍之“大”體現在調解事項不設條條框框,只要群眾通過政府進行調解的,一律納入行政調解範圍。新城鎮相關負責人對記者表示,下一步行政調解工作室還將探索由政府窗口下移到基層,拉近與群眾距離,真正用實效維護和諧穩定發展環境。
新城鎮在多元化解矛盾糾紛工作機制中,有效實現人民調解、行政調解、司法調解的有機結合,整合資源,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態。(桓臺法制辦供稿)
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