中國網山東10月30日訊 為充分發揮行政調解在“大調解”工作體系中的重要作用，淄川區教育體育局結合自身工作實際，積極探索完善行政調解工作機制。
一是印發專項方案，明確職責分工。為做好行政調解工作，成立局行政調解委員會，由局一把手任主任，各分管領導任副主任，明確了各科室在行政調解方面的職責分工。
二是確定行政調解受理範圍和內容。確定當事人提出的糾紛事項與其有直接利害關係，糾紛事項與本局行政職權有關且該糾紛具有可調解性的事項受理，並在雙方自願的基礎上開展調解工作。
三是規範行政調解工作程式，明確行政調解申請、受理、調查和調解、製作行政調解調查筆錄、行政調解協議書等。
四是建立調解工作室。完善行政調解工作“四有”建設，設立了行政調解室，切實做到有工作人員、有調解場所、有工作制度、有調解案卷。(淄川區法制辦)
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