瀘州市人力資源社會保障局深入實施職業技能提升行動，聚焦優化技能人才隊伍結構，聚力建設中國西部工匠城，加快企業技能人才隊伍高品質發展，構建區域技能人才集聚高地，為持續優化營商環境、促進重點産業穩健發展提供優質人力資源支撐。
廳市一體共建工匠城，探索技能人才培養新路徑。成立西部工匠城廳市共建領導小組，制發《西部工匠城總體方案》，以瀘州市與4個省級部門名義聯合印發《西部工匠城總體規劃》，出臺《以西部工匠城建設為統攬加快推進技能人才隊伍建設的實施意見》。加快建設一批工匠學院、工匠園區、工匠平臺，中國輕工工匠學院、中國酒業工匠學院、川酒學院、鄉村振興工匠學院等4所工匠院校啟動運營，年培訓規模達10萬人次；加快建設白酒智慧釀造産教融合示範園、工匠孵化園、合江醬油工匠小鎮等有形載體；工匠城公司實質運營；組建人力資源發展協會，入會單位達102家。
校企聯合搭建育匠平臺，夯實技能人才培育基礎。一是佈局基礎平臺。構建以企業為主體、職業院校為基礎、政府推動與社會支援相結合的職業技能培訓體系，全市25所職業（技工）院校與339家企業共建學院16個、實訓基地435個，成立職教集團12個，職業技能培訓機構73個，川南最大的公共實訓基地——瀘州市公共實訓基地建成投用。二是壯大融合發展平臺。創新打造一批産教共同體、聯合體、職教聯盟，成功組建中國酒業産教融合共同體、瀘永江融合發展示範區産教聯合體，瀘州技師學院集團組建成立。三是持續壯大高能級平臺。加快與自貢、內江和宜賓三市協同建設川南人力資源創新發展試驗區，與重慶市永川區、江津區等簽訂合作協議，搭建跨區域聯動平臺。積極爭創一批省級以上創新平臺載體，成功創建國省級高技能人才培訓基地6個，市級高技能人才培訓基地10個，全市高技能人才培訓基地每年可培養高級工以上技能人才1萬餘人；建成國省級技能大師工作室21個，市級技能大師工作室40個。
突出塔尖人才示範帶動，優化技能人才結構素質。一是加強高技能人才培育。創新校企雙制，加大“學習型車間”“廠中校”建設，加快培養更多高素質、高技能的産業工人，以關鍵人才突破帶動技能人才隊伍整體建設。二是深入推進領軍人才評選。瀘州老窖作為全省兩個試點單位之一，獲批開展特級技師評聘；鼓勵用人單位開展首席技師評選，有效激發技能人才的帶動力，瀘州長江機械有限公司、四川省古藺郎酒廠有限公司、瀘州灃澤苑賓館有限公司等企業已評選首席技師5名。三是深入開展先進典型評選。實施“酒城卓越工程師”“酒城工匠”品牌計劃，打造瀘建工、川築勞務、酒城工匠等工匠品牌，縱深推進“酒城英才·工匠之星”“酒城工匠”評選，引領更多勞動者參與技能提升，中華技能大獎獲得者1人，育培全國技術能手16人，“酒城英才·工匠之星”32人。
瀘州市以中國西部工匠城建設為統攬，探索“教培産城”融合發展路徑，著力培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。一是積極參與全省項目制培訓試點，創新市區縣聯合辦班模式，探索“訂單式”“項目化”培訓，開設建築、化工、醫藥、康養等特色工匠培訓班120余個，2023年技能培訓3.34萬人次。二是人力資源産業園實現擴容提質。市區兩級投入1000余萬元，新建公共服務大廳瀘州市人力資源服務中心，産業園建成面積增至1.9萬平方米，入駐企業近40家。2023年以來，産業園舉辦各類活動165場次，服務人員8.2萬人次，幫助1.3萬餘人實現就業，實現營收11.42億元，同比增長190%，稅收2514.2萬元，同比增長342%，實現社會效益、經濟效益“雙豐收”。
