自貢市人力資源社會保障局打通“資金+服務+就業、需求+培訓+就業、聯盟+品牌+就業、産業+園區+就業”4大路徑，大力推動高品質充分就業，助力優化營商環境。
實施“資金+服務+就業”路徑，助企穩崗促就業更有溫度。一是真金白銀直達援企穩崗，推出“降、補、貸”政策包，執行階段性降低費率政策，延續普惠性穩崗返還、技能提升補貼政策，調高一次性擴崗補助標準，提高創業擔保貸款額度。2023年以來，為1.2萬戶用人單位減負超6.74億元，有力支援經營主體穩崗擴崗。二是對接重點企業強化服務。建立三大千億産業集群、重點企業、重大項目用工“三本台賬”，設立就業服務專員，精準掌握企業用工需求，為企業提供“一對一”服務；創新性開展青年仲裁員服務企業活動，提升企業自我化解爭議的能力。三是高頻次開展招聘活動。分行業開展各類招聘活動532場，達成就業意向2.6萬人，新上線零工市場招聘專區，為用人單位與求職者提供精準匹配服務。
實施“需求+培訓+就業”路徑，提升技能促就業更有深度。一是立足産業挖掘培訓需求。將“綵燈藝術設計師”納入國家職業技能標準編制，培訓領域從生産製造業逐步擴展至綵燈、土陶、網路直播、電商物流、老幼照護、康養等現代服務業和農文旅産業，持續為各行業和企業培訓輸送技能人才。二是探索技能培訓新機制。堅持就業導向，組織企業職工和就業重點群體人員參加訂單式培訓，組織華西能源等11家企業到場招聘，現場搭建企業“尋才”、勞動者“覓崗”平臺，參訓學員就業率達60%。三是産教融合強化技能人才培訓。採取校企合作的方式建立實訓基地，全面推廣新型學徒制培訓模式，全年開展新型學徒制培訓40人次；實施“技師進校園”“技師上講臺”“技師送培訓”行動，鼓勵技師擔任培訓講師，針對性開展“車、鉗、鉚、焊”等急需緊缺工種培訓，不斷增強培訓質效、提升勞動者技能和就業能力。
實施“聯盟+品牌+就業”路徑，勞務品牌促就業更有亮度。一是組建勞務品牌聯盟。由四川自貢市高級技工學校牽頭，整合院校、綵燈企業、行業協會、人力資源服務機構等，組建“綵燈工匠”勞務品牌聯盟，培養綵燈行業勞務品牌技能人才，“綵燈工匠”勞務品牌年吸納農民工等群體就業達13萬人，帶動季節性用工8萬人以上。二是組織開展技能培訓。立足自貢産業發展需要，開展補貼性職業技能培訓15212人次，建立培訓基地，舉辦技能大賽，著力提升從業人員整體技能，促進農民工培訓後就近就地就業。三是做優特色勞務品牌。打造“綵燈工匠”“富順建工”“榮州陶工”等“川字號”特色勞務品牌，培塑“‘豆阿嫂’家政”“龍鄉品廚”“鹽幫人”等貢字號勞務品牌，大力培養行業技能人才，發揮品牌促進就業的作用，促進農民工品牌化組織化轉移就業和就地就近就業。
實施“産業+園區+就業”路徑，人力資源服務促就業更有力度。一是高品質發展人力資源服務業，按照“低端增量、高端提質，低端做大、高端做強”的發展思路，全鏈條發展人力資源服務業，規範人力資源市場，2戶企業及其負責人分別獲得四川省人力資源服務誠信機構和四川省人力資源服務機構領軍人才。二是建成省級人力資源産業園，設立人社公共服務“一站式”大廳，出臺專項支援政策，吸引23家優質人力資源服務企業入駐園區。三是組織“送崗進校”，廣泛挖掘招聘崗位，組織10家優質人力資源服務企業集中直播帶崗，走進四川輕化工大學等送崗位、送指導、送資訊，現場開展職業指導、面試輔導和招聘服務。
2023年，全市就業形勢總體穩定，城鎮新增就業4.01萬人；2023屆3687名離校未就業高校畢業生幫扶就業率95.53%、聯繫成功率100%；“需求+培訓+就業”公共服務新模式相關工作經驗入選人力資源社會保障專業期刊《四川勞動保障》第11期；成功獲批省級人力資源服務産業園，全市人力資源服務企業服務就業和人員流動30萬人次；“綵燈工匠”勞務品牌作為助推農民工高品質就業的“金字招牌”，2023年代表全省在全國勞務協作暨勞務品牌發展大會作交流發言。
