近日，中共達州市委發出通報，對全市2023年度全面深化改革成績突出的單位予以表揚，宣漢縣位列其中。這是對宣漢縣過去一年持續深化人才體制機制改革工作的認可。
宣漢縣，這片充滿活力和希望的土地，正以人才工作為強大引擎，驅動著經濟社會發展的巨輪破浪前行。近年來，宣漢縣聚焦“百強晉位、衝刺千億”的目標，通過一系列行之有效的改革措施，不斷激發人才內生動力和創造活力，為縣域經濟持續健康發展注入了源源不斷的動力。
上挂外派 注入創新發展新理念
要實現“百強晉位、衝刺千億”的目標，必須有一支高素質、專業化的幹部隊伍作為支撐。宣漢縣通過“上挂外派”的歷練方式，讓一批批年輕幹部在省市部門的熔爐中得到了鍛鍊和成長。他們在外派期間，不僅學習了先進的理念和方法，還積累了寶貴的實踐經驗。
“宣漢縣交通運輸局的李雄同志就是我們優中選優挑出的挂職幹部，上派到交通運輸廳公路局期間，不僅表現突出，還幫助宣漢縣協調國道210毛壩至宣漢城區段等國道項目2個，省道項目7個，幸福美麗鄉村路項目9個，農村公路項目341個。”宣漢縣委組織部相關負責人介紹道。
據了解，為了培養更多優秀的幹部人才，宣漢縣精準配置幹部資源，確保關鍵崗位有能人、重點項目有專才。通過統籌調配，一批優秀幹部被充實到發改、經信、投促等關鍵部門，他們憑藉專業的知識和豐富的經驗，為縣域經濟的發展提供了堅實的人才保障。
築巢引鳳 打造人才匯集新高地
“真正吸引我到這裡來的是政府的一系列優惠政策。”中石化博士杜莉説。為突破高含硫天然氣凈化技術瓶頸，她與硫磺粉塵防控技術、水冷器長週期安全運作技術、液硫池燃爆風險防控技術等方面12名專家，建立天然氣凈化廠精研細究攻關團隊，成功改造凈化設備，填補國內技術空白，每年節電2400萬千瓦時，節氣3500萬立方米，年創效超億元。
近年來，宣漢縣堅持靶向引才，著眼天然氣硫磺、鋰鉀綜合利用、微玻纖新材料、金屬新材料“四大支柱産業”發展需求，由縣委人才辦牽頭，集聚不同類別、不同專業人才，出臺了一系列優惠政策吸引高層次人才。形成最適配的複合型人才團隊，開展綜合性重點任務攻堅工作。同時，該縣還注重企業自主引才和“揭榜挂帥”等機制的運用，解決了一批技術難題，推動了縣域科技創新和産業升級。
為了吸引更多高層次人才匯聚於此，宣漢縣打出了一套組合拳：出臺優惠政策、搭建創新平臺、優化服務環境……一系列舉措的實施，讓宣漢縣成為了名副其實的“人才磁場”。
在這裡，人才們可以享受到全方位的服務和支援。無論是住房、子女教育還是職業發展，宣漢縣都為他們提供了最貼心的保障。同時，該縣還積極搭建産學研用深度融合的平臺，推動科技創新和産業升級。這些舉措不僅吸引了大量人才的涌入，更為宣漢縣的經濟社會發展注入了強大的創新動力。
激發活力 築牢“衝刺千億”新支撐
“公司根據市場變化，積極加強科技發展，先後投入7000余萬元進行技術革新與新産品研發，積累了高性能玻璃纖維國際先進生産技術，推出了20余種産品。公司現有生産線滿負荷生産，産品訂單持續增加，預計效益同比增長10%左右。”宣漢正原微玻纖有限公司董事長助理孫志敏説。
為激發企業活力，宣漢縣積極打造“智改數轉”示範園區，以航達鋼鐵、正原微玻纖等重點行業龍頭企業為重點，實施全要素、全流程、全生態數字化轉型，同步建設工業網際網路平臺，推動産業鏈上下游企業在研發設計、生産製造、倉儲物流等各環節互聯互通，實現産業鏈各企業融通發展。
目前，航達鋼鐵已成功創建“國家級智慧製造示範工廠”，成為全省短流程煉鋼行業和達州市首家獲此殊榮的企業。正原微玻纖獲評國家級“製造業單項冠軍”。
同時，宣漢縣堅持把促進“專精特新”中小企業發展作為激發企業活力的重要途徑，建設科技型企業和企業研發機構後備庫，完善“科技型中小企業、省級科技創新型企業、高新技術企業”梯次培育發展體系，推行“一企一策”精準服務，引導企業積極申報各類創新主體，提升企業層次和自主創新能力。
此外，宣漢還出臺了《關於進一步支援科技創新的若干政策》，對首次認定的高新技術企業、新備案入庫的省級瞪羚企業、獲批省級工程（技術）研究中心的企業分別給予一次性補助30萬元、30萬元、20萬元獎勵支援，進一步激發了企業的創新活力與發展動力。
截至目前，共培育國家級高新技術企業26家、四川省瞪羚企業1個，建成省市級工程技術研究中心5個，市級重點實驗室2個，入庫科技型中小企業84個，推動高新技術産業産值突破24億元，為衝刺千億級産業集群目標提供了強有力的支撐。（張平 孫偉）
