為提升黨員領導幹部“抓經濟、穩增長、促發展”的專業化能力，今年以來，大竹縣打破專家臺上講、幹部台下聽的傳統模式，創新採取“部門負責同志講課、分管副縣長結課、縣級領導評課、縣委主要領導定課”方式，以縣級領導為重點，創新開展“頭雁提能”大講堂。
在近日舉行的大竹縣第9期“頭雁提能”大講堂上，縣衛生健康局黨組書記唐世令以《向新而行 向高而攀 奮力鑄就大竹衛健事業新輝煌》為主題，從圍繞中心服務大局、揚長補短破除困局、實幹擔當開創新局三個方面，對健全公共衛生體系、促進中醫藥發展、強化人才隊伍建設等內容進行了深入淺出、生動詳實的講解，為大竹衛健事業找準發展突破口提出了具體的建議。
據介紹，每一期“頭雁提能”大講堂都會圍繞一個主題，讓部門主要負責同志立足行業領域和大竹實際講課，以講促學，讓學員們學深學透專業知識。著眼縣域發展重點、改革攻堅難點、群眾關注焦點，“頭雁提能”大講堂開設經濟金融、城市建設管理、農業農村、民生保障、風險防控“五類”主題，按照“一週一課”“每期2小時”標準，科學設置每類主題課程週期，靈活設定課程。縣委主要領導結合發展所需、所困，靈活採取“選題+出題”模式，確定每期講課人選。部門負責同志結合政策解讀、問題剖析、工作實例、對策建議等講課，推動深耕業務、強化擔當。延伸課堂範圍在縣級部門、鄉鎮（街道）開設“分課堂”，按照“幹什麼學什麼”“缺什麼補什麼”原則，鼓勵單位分管負責同志、股室負責同志上臺講學，形成上下學業務、懂政策、善作為的良好氛圍。
“頭雁提能”大講堂在大竹縣各地各部門掀起了學習熱潮，各部門、鄉鎮（街道）立足本職工作，結合自身特點，紛紛開設了“分課堂”。
近日，大竹縣委組織部機關舉辦了“青竹計劃·組工提能講堂”，將選人用人相關政策作為授課內容，結合工作中的具體案例進行深入講解。“聆聽過大講堂授課後，我們便開始思考謀劃，將大講堂的學習模式延展到我們自身的工作中來，鍛造一支‘開口能講、提筆能寫、遇事能辦’的高素質組工幹部隊伍。”大竹縣委組織部相關負責人談到。
以“頭雁提能”大講堂為參照，縣委組織部開設的分課堂，採取“股室申報+領導點題”模式確定每期講課題目，組建課程審核小組，對課件內容、講課方式、課堂環節等逐一把關，每堂課程按照“講課、結課、評課”環節進行。
“在聽課中，要領會中央和省市大政方針、部署要求，掌握大竹各行各業實情，深刻分析制約發展的瓶頸，積極建言獻策，拿出破難解題的辦法。”大竹縣委書記李文章説，“要引領全縣黨員幹部向新而行、向高而攀，把所學、所悟、所思、所感，轉化到具體工作中去，不斷增強推動高品質發展、服務群眾、防範化解風險的能力水準，為加快構築發展新優勢、鑄就大竹新輝煌貢獻智慧和力量。”
把所學、所思、所悟、所感，切實轉化為工作實效，是大竹縣開設“頭雁提能”大講堂的主旨所在。自“頭雁提能”大講堂開講以來，大竹縣針對項目謀劃課堂提出的發展建議，課後積極謀劃儲備“川渝東北骨幹（冷鏈）物流集散基地”“環明月山國家旅遊風景廊道”等重大項目，推動實現學習效果高效轉化；開展製造業突破性崛起課程專題，謀劃“一區五園”“智改數轉”等發展版圖；專題開設水資源配置和綜合交通課程，將“生命之水”高品質配置、立體綜合交通作為未來三年關鍵大事重點推進，推動“引水入竹”大竹段超額突破工期總量的90%，西達渝高鐵大竹境內八、九標段在全線考核中排名第一。（曹芮銘 楊雨琳 程一凡）
