今年以來，岳池縣衛健局針對各基層衛生單位基本公共衛生服務過程中存在的不會做、盲目做、只見量不見質等問題，採取抽調新入職公衛人員、換崗人員、公衛科科長及分管領導到縣指導中心跟班學習的方式，努力提升基本公共衛生服務能力。
岳池縣指導中心積極發揮“傳幫帶教”作用，採取“以老帶新”的方式安排各單位參訓人員分批次到指導中心跟班學習，每次學習時間為2周，以開展學習慢病隨訪、老年人健康體檢、産後訪視、開展日常質控、開展日常監管、開展個性化健康教育等為切入點，讓跟班人員在工作中接受鍛鍊、增長才幹，不斷提升專業能力和綜合素質。同時，針對分管領導不懂管理的問題，基衛股全程指導，從建章立制、人員分工、績效考核、談心談話等基礎性工作入手，手把手教管理方法和注意事項。
“我是一名新同志，對基本公共衛生業務比較陌生，這次能有機會到縣指導中心學習業務，對我來説很難得，也讓我受益匪淺。今後我將繼續加強基公衛業務學習和實踐操作，為群眾健康保駕護航。”朝陽街道衛生服務中心李炳學説。
“跟班學習不僅讓我掌握了隨訪體檢的技巧和方法，還學會了如何調動安排工作，少走了很多彎路，現在我對基公衛業務工作和管理等工作都比較熟悉了，學習結束回到單位後再開展工作就比以前得心應手多了。”龍孔鎮衛生院王龍聖説道。
岳池縣指導中心還與跟班學習幹部不定期開展談心談話活動，及時溝通反饋工作近況和學習需求，從思想上幫助解決疑難困惑、學習上引導加強知識儲備、工作上幫助提升能力素質，幫助新入職幹部和工作滯後的單位更快更好成長。
“下一步，我局將繼續發揮好傳幫帶作用，鍛造一批政治過硬、作風過硬、能力過硬的基層衛生健康守門人。”縣基衛股負責人表示。（黎芳）
