7月19日，自貢市人力資源和社會保障局評查組對大安區人力資源和社會保障局進行了勞動人事爭議仲裁案卷評查活動。此次活動以問題為導向，嚴格依據“一人一案一表”的要求，對2023年已歸檔的15個案捲進行了認真評查。
評查過程中，嚴格按照《2024年勞動人事爭議仲裁案件評查標準》及評分表，重點檢查了仲裁辦案程式的合法性、適用法律的正確性、仲裁文書的規範性、案件歸檔材料的完整性以及工作制度的落實情況，旨在發現調解仲裁工作中的不足和薄弱環節。
評查結束後，評查組與大安區人社局進行了工作交流。評查組指出，勞動人事爭議仲裁案件評查工作是仲裁辦案指導監督的重要手段，目的是提高辦案質效和仲裁公信力。在肯定大安區仲裁工作取得成績的同時，也要求及時整改查擺出的問題，並總結經驗做法。
通過此次案卷評查，不僅規範了辦案流程，促進了工作制度的落實，提升了案件辦理的質效，也為仲裁辦案業務能力的提升提供了實踐機會。
大安區人社局相關負責人表示，下一步將加強調解仲裁隊伍建設，通過業務培訓、優秀仲裁文書評選等活動，建立健全案件品質評查及仲裁監管工作的長效機制。通過以評促改、以評促管的方式，進一步推動勞動人事爭議調解仲裁工作提質增效，以實際行動助推大安區和諧勞動關係高品質發展先行示範區的建設。（陳莉）
