今年以來，自貢市大安區龍井街道委聯辦積極貫徹省、市、區“有事來協商”的工作部署，實施“黨建引領、政協搭臺、委員主體、多方參與、群眾受益”的依法協商模式，成功開闢了政協協商與基層協商有效銜接的新途徑。該模式促進了發展共商、民生共議、難題共解、和諧共建，顯著提升了協商議事的“議”力、“聚”力和“效”力。
提升協商議事“議”力
龍井街道強化組織領導，構建了上下貫通的組織體系，確保黨的領導貫穿于協商議政、凝聚共識等各項工作。依託街道區域黨群服務中心，按照“六有”標準和“三統一”要求，建立了協商議事會、同心影廳等陣地，為民主協商搭建了平臺。同時，建立起以“街道黨工委—街道協商議事會—社區黨委—網格黨組織—龍井棟長”為框架的協商體系，實行網格管理，推動多形式的協商活動。
提升協商議事“聚”力
通過選拔棟長、政協民情聯絡員，引入社會組織和企業，以及創建社區基金等措施，龍井街道匯聚了多方力量參與協商議事。利用線上渠道和創新載體，廣泛收集民情民意，分類建立“民情臺賬”，並通過委員大下訪活動，深入調研，凝聚共識。
提升協商議事“效”力
龍井街道注重選題品質，聚焦群眾關心的問題，通過多種方式蒐集協商議題，開展協商活動，有效解決問題106個。建立完善的工作運作機制，規範協商議事規則，優化工作流程，提升協商工作質效。同時，通過專題協商、小微協商等模式，開展各類協商活動126場次，收集議題1304條，解決率達100%，滿意率高達99.84%。
通過這些措施，龍井街道不僅提升了協商議事的“三力”，還有效推動了政協協商與基層協商的銜接，促進了協商民主的廣泛多層制度化發展。街道因此榮獲多項省級榮譽，包括“有事來協商工作先進平臺”“四川省首批基層治理示範街道”等稱號，成為基層治理的典範。（楊超會）
