3月14日，四川南充市南部縣人社局召開2024年全縣人社工作暨黨風廉政談心談話會議，全力推進人社事業高品質發展。局黨委書記、局長王正偉出席會議並講話，局黨委委員、副局長梁君主持會議，南部縣人社系統全體幹部職工、駐局紀檢監察幹部參加會議。
會上，傳達學習了省、市人社工作會議精神，通報了南部縣人社局2023年度人力資源和社會保障事業發展計劃執行情況，通報表揚了人社系統先進集體和先進個人，局屬單位負責人分別作了述職發言。南部縣紀委監委駐人社局紀檢監察組組長喬輝從“自覺做講政治上的‘明白人’、做隊伍管理的‘當家人’、做嚴以用權的‘帶頭人’、做廉潔自律的‘清醒人’”四個方面開展了黨風廉政集體談心談話。會議總結了2023年度全縣人社工作，並就加快推進全縣人社事業高品質發展安排部署了2024年重點工作。
會議指出，2023年，南部縣人社局全力以赴穩就業保就業，全縣城鎮新增就業達到8870人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內，就業形勢總體穩定。2023年徵收基本養老保險基金11.79億元，工傷保險基金1392.77萬元，失業保險基金1180.94萬元，職業年金1.64億元，實現新增參保7443人，養老保險待遇發放27.61萬人，發放總金額20.26億元，社會保險面面俱到。堅持“人才強縣”戰略，有力有序開展人才招聘中小學教師60人、事業單位工作人員330人，招募到崗高校畢業生“三支一扶”人員18人。完成36名退役軍士（退出消防員）安置工作。考核招聘30名省屬公費師範生到鄉鎮中小學任教；公開考核招聘研究生18名，全力建設人才隊伍。加強勞動關係領域矛盾風險防範化解，全年勞動監察立案118件，向行業主管部門移送源頭性欠薪案件3起，向社會公佈重大勞動保障違法行為2起，將2家企業納入拖欠農民工工資聯合懲戒，為3500余名農民工追討工資4650余萬元。2023年，勞動人事爭議仲裁結案率100%，全年立案處理164件，涉及人數221人，審結案件數164件，涉案金額384萬元，和諧勞動關係基層基礎更加穩固。全縣人社系統認真改進系統政風行風，2023年，南部縣人社局被通報表揚為全省人社系統“溫暖人社”三年行動表現突出單位。2023年，人社政務服務好評率達100%，社會保障卡持卡人數達115.31萬人，人社工作服務大局惠及民生的作用日益凸顯，群眾的幸福感、獲得感不斷攀升。
會議強調，做好2024年人社工作就是要強化問題導向，把抬頭看路與低頭趕路、著眼長遠與夯實基礎相結合，全面貫徹上級決策部署，緊扣更高品質增加充分就業，突出就業優先導向，始終聚焦重點群體就業，著力優化公共就業服務，確保就業局勢總體穩定，深入推進制度改革，健全社會保障體系；健全人才發展機制，實施高層次人才倍增計劃，全面推進人才隊伍建設，科學規範人事管理聘任，提供技術技能人才支撐；完善收入分配製度，深化和諧穩定勞動關係創建，強化勞動保障監督執法，常態化開展根治欠薪專項行動，促進勞動關係和諧穩定，提升公共服務水準，啟動標準化建設三年行動；常態化推進練兵比武，加強窗口單位建設，實現“高效辦成一件事”，深入跨區域協作，推動實現線下辦事“只進一門”、線上辦事“一網通辦”、企業群眾訴求“一線應答”，鞏固“溫暖人社”建設成果，堅持盡力而為、量力而行，兜住、兜準、兜牢民生底線。
會議要求，要聚焦思想引領，強化理論武裝，推進人社隊伍更優更強；要聚焦目標任務，強化工作舉措，推進人社工作落實落細；要聚焦作風建設，強化責任擔當，推動人社生態向上向好發展。（劉娟 徐德實）
