為有效解決網點運作管理專業人才斷檔和人才培養平臺缺乏的問題，真正建立“客服經理到運營主管”“運營主管到網點負責人（內管副職、正職）”有序推進的人才梯隊管理機制，大力提升運作管理專業支援全行經營發展能力，近日，工行南充分行拉開了實施網點運營主管儲備人才訓練營計劃的帷幕。
在啟動會上，首先，該行運作管理部負責人對報名參訓的39名學員表示熱烈歡迎。隨後，闡述了實施網點運營主管儲備人才訓練營計劃的目的。近年來，基於工行南充分行領導高度重視運管專業人才隊伍建設，舉辦此次訓練營，既是落實市分行三年規劃目標中“加強員工隊伍建設”的重要舉措，也是鍛造一支素質優良、本領過硬的運營主管隊伍的現實之需。隨後，該負責人宣讀了《南充分行2024年網點運營主管儲備人才訓練營項目實施方案》，並對考評指標作了細緻解讀。
會議號召，所有參訓學員要把握機會，積極學習、主動分享，早日成為運作管理專業的“主力軍”，為工行南充分行高品質發展貢獻力量。（段權峰）
