為認真貫徹落實縣委關於人才工作的決策部署，履行黨管人才職責，凝聚大抓人才的思想共識，堅持“人才是第一資源”的理念，劍閣縣開封鎮主動思考謀劃，提供平臺機會，開展幹部提能“上講臺”活動，旨在開發挖掘幹部多方面能力，全方位提升幹部綜合素質及能力。
7月5日上午，開封鎮幹部提能“上講臺”第一課開講，分別從老中青幹部中各選1名人員授課，全鎮領導幹部、場鎮單位負責人、各村（社區）支部書記集中學習。開封鎮組織委員兼統戰委員梁方兮以《公職人員雷言雷語的7個類型》為主題，細緻講述了因公職人員言行有失引起的反面輿論、損害政府形象、傷害群眾感情的多起典型案例，並通過案例分析原因，要求大家提高政治站位，規範言行，做新時代好幹部。黨建辦主任劉微微以《年輕幹部堅持有所為有所不為》為主題，結合自身工作經歷，倡導年輕幹部在工作中要樹立正確的三觀，勤學多練，踏實肯幹，絕不做躺平式幹部。鎮農業綜合服務中心主任羅軍以《我是誰 為了誰 依靠誰》為主題，對如何服務好群眾，做好農業發展，以農業帶動百姓增收致富，讓中國人的碗裏裝滿中國糧進行了熱情闡述。
此次上臺分享活動，既考驗上臺幹部的表達能力、控場能力和應變能力，又增加參會幹部職工知識儲備。據悉活動要求鎮屬所有領導幹部、村“兩委”部分幹部上臺講課全覆蓋，不拘形式、不設提綱、不定主題，克服各級幹部“張不開口，表不出意”的説練恐慌，為大家提供展示交流的平臺，同時也能達到在分管業務之外多學多用、活學活用的目的。
開封鎮黨委書記李雲輔表示：新時代新征程，對幹部的能力和素質提出了更高要求，幹部只有不斷學習和鍛鍊才能領跑時代，適應新征程。希望大家以本次“幹部提能計劃”為契機，端正學習態度、遵守學習紀律、發揮示範帶領作用，不斷提高全鎮幹部善作善成的“真本領”“硬功夫”，努力成為又會説又會做的“尖子”幹部。（賀文惠）
