漢源縣注重配強幹部隊伍、育強頭雁方陣、嚴管幹部作風，促駐村幹部“能幹事”、“會幹事”、“真幹事”，以過硬駐村幹部隊伍為推進鄉村振興“賦能添彩”。
配強幹部隊伍，促駐村幹部“能幹事”。以駐村幹部到屆輪換為契機，選派政治素質高、工作能力強、事業心和責任心強、熱愛農村工作且符合相關要求的幹部擔任第一書記，配強鄉村振興“領頭羊”。分類落實選派要求，向脫貧村、鄉村振興任務重的村、村集體經濟薄弱村、黨組織“軟弱渙散”村，共計選派駐第一書記59人，駐村隊員102人，其中50歲以上老幹部60名，推動“二線”幹部“一線”擔當。
育強頭雁方陣，促駐村幹部“會幹事”。建立駐村幹部常態化教育培訓機制，採取“線上+線下”模式，聚焦黨的創新理論、農村基層黨建、鄉村振興、農村社會治理等內容，通過專題講座、互動交流等方式，分級開展駐村幹部全覆蓋培訓，幫助駐村幹部明確工作思路、找準工作方法、強化工作本領。截至目前，已舉辦駐村幫扶力量專題培訓會4期400余人次，組織駐村幹部、村“兩委”幹部到安樂鎮洪福村等4個集體經濟發展先進點位進行一線“拉練”150余人次。
嚴管幹部作風，促駐村幹部“真幹事”。嚴格執行《四川省駐村第一書記和工作隊管理辦法》要求，建立“四級聯管+多方聯督”機制，制發《漢源縣駐村幹部管理辦法》，打造縣委組織部牽頭抓總、鄉鎮黨委日常管理、派出單位跟蹤服務、村黨組織日常考勤、多部門聯合督導的聯管聯督管理體系，以不發通知、不打招呼、不聽彙報的原則，開展駐村幹部在崗情況和作用發揮情況突擊檢查工作23次，發出工作通報7期，發現並整改問題3類31個，確保駐村幹部嚴實作風、履職盡責。（劉鐵軍）
