漢源縣把加強駐村幹部管理作為抓黨建促鄉村振興的有力抓手，通過“強化政治引領、育強頭雁隊伍、建強制度機制”三個舉措，激發駐村幹部幹事創業活力。
強化政治引領，促駐村幹部為民意識提升。建立駐村幹部政治素質教育培訓機制，圍繞“黨建抓什麼、怎麼抓”等內容，制定年度政治建設培訓課程功能表，邀請“川農大”專家、市委黨校老師、農村領軍人才、基層先進典型，採取“縣級統一培訓＋鄉鎮集中再培訓”方式，開展駐村幹部全覆蓋培訓，強化駐村幹部政治理論學習，夯實理想信念根基，目前已開展培訓4期，培訓483人次。
育強頭雁隊伍，促駐村幹部素質能力提升。組建導師幫帶聯繫指導團，選拔縣委組織部班子成員、鄉鎮業務骨幹、土專家、優秀駐村幹部36人為聯繫指導團成員，以就近原則分5大片區開展現場跟學、課堂教學、示範帶學、實踐悟學“四學”行動，圍繞鄉村振興産業發展重點項目，組織開展到安樂鎮洪福村等4個集體經濟發展先進點位進行一線“拉練”，累計指導幫扶中心村、脫貧村、集體經濟薄弱村黨組織書記和駐村幹部500余人次，完成項目招引44個，解決群眾困難900余件。
建強制度機制，促駐村幹部紀律作風提升。建立“四級聯管+多方聯督”機制，制發《關於進一步強調駐村工作相關要求的通知》，打造縣委組織部牽頭抓總、鄉鎮黨委日常管理、派出單位跟蹤服務、村黨組織日常考勤、多部門聯合督導的聯管聯督管理體系，以不發通知、不打招呼、不聽彙報的原則，開展駐村幹部在崗情況和作用發揮情況突擊檢查工作23次，發出工作通報7期，發現並整改問題3類31個，確保駐村幹部嚴實作風、履職盡責。（劉鐵軍）
