開欄語：近年來，中國人壽德陽市分公司深入貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，踐行金融工作的政治性和人民性，積極融入地方經濟建設、做好民生服務保障工作。多年來，該公司致力於為女性提供靈活的就業和創業機會，工作時間和地點相對靈活，積極助推女性就業創業。涌現出了一批先進的婦女就業典型，她們有的年輕逐夢，有的勇敢擔當……中國網四川推出“女性就業創業在國壽”系列報道，展示新時代女性風采，引領女性就業創業新風潮。
中國人壽德陽市分公司相關負責人介紹，近年來，公司堅持有效隊伍驅動業務發展，圍繞“八大工程”，持續落地“銷售渠道強體工程”，落實配套政策，為靈活就業人員提供更好創業平臺。其主要工作模式和內容為：公司持續提供統一培訓和指導，在此基礎上，行銷人員一方面服務好公司存量客戶，另一方面開拓個人市場，發展自己的團隊，結合公司各類支撐政策實現收入增長和個人成長。
為確保該項工作統籌落地，做好就業指導和聯動，該公司成立市縣兩級領導小組和工作小組，有效推進本項目。
為了助力女性成長，該公司建立了健全的保險保障，配套有行銷人員專屬的保險保障，涵蓋身故、意外殘疾、意外醫療、疾病醫療保障。同時該公司還提供養老金和互助金保障，為項目開展提供全面的基礎保障。中國人壽還有專業的就業培訓，入司前的簽約培訓，入司後的新人培訓、晉陞培訓、精英培訓等各類專項培訓，助力和幫助每一位夥伴從社會新人逐步進階到公司的主管精英。
今年37歲的葉道偉在加入中國人壽之前是一名學生，進入公司後，葉道偉在公司的指導幫助下，快速成長，期間，公司還多次派其到北京、浙江、廈門等地學習，經過多年的付出與努力，她從一名職場小白成長為帶領百人團隊（花少團隊）的領頭人。不僅收穫了客戶朋友的信任與鼓勵，更實現了新時代女性的事業夢想。目前，葉道偉服務客戶超過1000人，送去了15億元的保險保障。
葉道偉只是該公司創業女性的一個縮影。據悉，針對培訓合格並加入公司的人員，該公司會安排專業的導師做一對一日常輔導和協助，讓其有明確的發展目標和養成良好的工作習慣。公司專業老師還將為入司人員提供防範非法集資、金融知識、法律知識、醫療保險、養老規劃、子女教育、應急救援、防災減災等各類培訓。同時，提供專項津貼扶持和長達15個月基本法支援等。
在收入方面，該公司各類收入公開、公平、透明，付出一份勞動就會獲得相應的一份收入，每月按時發放，從不拖欠收入。同時還配套各類獎勵機制，包括現金、遊學、旅遊、進修獎勵等，既鼓舞行銷人員工作熱情，更是豐富精神生活，提高綜合素質。（張漁 許寒）
