4月11日，梓潼縣召開2024年集體協商“集中要約季”行動推進會暨業務培訓會議。
開展集體協商工作，構建和諧勞動關係，是黨和政府的要求，是職工群眾的期盼，是企業發展的需要。會議指出：今年梓潼縣總工會將以集體協商“集中要約季”行動為契機，重點實施以經開區健康食品産業園等為主的區域性集體協商，以貨運、快遞、家政等新業態為主的行業性集體協商，不斷擴大覆蓋面，確保應約盡約，推動用人單位和職工搭建“協商共事、機制共建、效益共創、利益共用”的集體協商工作機制，讓“要約季”行動成為勞資雙方溝通對話的最佳平臺。
會議強調：一要提高認識，把握集體協商工作新形勢。要站在貫徹落實黨的二十大精神的高度，從改革、發展、穩定的大局出發，充分認識新形勢下建立健全企業職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制等集體協商機制的重要性和必要性，把推動企業積極開展集體協商作為一項事關民生的重要工作，擺上日程，抓緊抓好。二要明確重點，強化集體協商工作新舉措。要擴大集體協商企業的總量、提升集體協商的品質，加強對所有制性質不同、工資分配方式不同、經營狀況不同企業的指導，與創建“和諧勞動關係企業”、勞動保障監察執法、勞動爭議調處相結合，做到統籌兼顧、措施有力、整體推進。三要加大力度，確保集體協商工作新成效。企業集體協商工作是一項系統工程，涉及方方面面，關係廣大職工，要加大宣傳引導、行政推動、監督激勵力度，既讓職工有“好薪情”，也幫企業“控成本”，與職工、企業共畫最美“同心圓”，確保協商工作取得實實在在的新成效。（綿陽市梓潼縣總工會 供稿）
