12月20日，“解讀《成都市推進科技創新和科技成果轉化同時發力的實施方案》”新聞發佈會舉行。成都市科學技術局副局長陳旭對《成都市推進科技創新和科技成果轉化同時發力的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）進行了簡要介紹。
陳旭介紹，《實施方案》重點針對成都市存在的高校院所科技成果本地轉化率不夠高、企業承接成果轉化能力不足、中試熟化平臺數量較少等問題，從5個方面提出28項改革舉措和重點任務。
強化企業創新主體地位
“企業是科技創新活動的主要組織者、參與者，我們將深入實施科技型企業梯度培育行動，提升企業在産業發展規劃、産業園區建設、政策制定、重大項目招引等方面的參與度、話語權，支援企業參與全市科技創新決策。”陳旭在發佈會上介紹，將由行業主管部門、鏈主企業凝練技術需求、提供應用場景，採取“揭榜挂帥”、組建創新聯合體等方式，支援企業牽頭開展科技攻關。在西部（成都）科學城等重點區域試行“企業創新積分制”，構建企業“創新數據畫像”與銀行信貸、股權融資、財政獎補等聯動機制，聯合金融機構設立“積分貸”科技金融産品，實現“積分變信用、積分變價值”。優化完善高企獎補政策，對企業購買轉化高校院所科技成果給予補貼，支援企業採取遠期約定採購方式開展定制研發。
釋放高校院所創新動能
“我們將圍繞發揮高校院所科研優勢，支援在蓉高校院所繼續深化職務科技成果權屬改革，完善單列管理、轉化收益分配、先使用後付費等配套政策，對職務科技成果轉化形成的國有資産，建立區別於有形資産國有股權的管理、評估、考核等制度。”陳旭表示，將鼓勵區（市）縣聯合在蓉高校，採用“一園多區”模式共建大學科技園分園，鼓勵國有企業、鏈主企業等通過投入資金、土地、技術、管理等多種模式，參與大學科技園建設和運營。
激勵科技人才創新創造
人才是創新的根基，是創新的核心要素。“我們將持續優化完善成都的科技人才發展環境，推動在人才培養、人才招引、人才評價等方面深化改革，對重點産業領域的應用研究和技術開發類人才，探索由企業參與制定人才評價標準。”據陳旭介紹，支援符合條件的創新平臺、新型研發機構、科技領軍企業開展本領域專業技術職稱自主評審。支援高校院所和企業設置“産業教授”“科技副總”“科研助理”等創新崗位，促進科技人才在高校與企業間雙向流動。
完善科技成果轉化服務體系
“我們將加快完善促進科技成果轉化的制度機制，高品質建設運作成都科創生態島，建設科技創新資源共用服務雲平臺，探索搭建線上線下“共用實驗室”，加快推進概念驗證中心和中試平臺建設，實施技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動，推進成都大學技術轉移學院建設。”陳旭説。
加強科技創新要素保障
據介紹，成都將圍繞優化科技創新生態，持續加大科技創新投入，加強對高能級創新平臺的綜合保障，對國家級創新平臺配套設施的用地需求，在全市城市建設與土地利用實施計劃中優先予以保障，推行新型産業用地、新型科研設計用地，探索科研主導型、工業主導型混合用地供給。對國有創投企業施行差異化考核，建立完善全週期、整體性、分級分類考核機制。探索財政科技資金“先投後股”機制。（成都日報錦觀新聞記者 黃雪松）
