習近平總書記在黨的二十大報告中指出，黨員幹部要增強推動高品質發展本領、服務群眾本領、防範化解風險本領。在新發展階段，人員的高素質儼然已成為幹部隊伍建設的內在要求和外在驅動。發展之核心在人為，成事之關鍵在引領。黨員幹部要樹立終身學習的意識，各級領導要自覺擔起領路人角色的責任，從實踐中磨礪自我，努力成長為堪當重任的新時代人才。
勤學習，練就“寬肩膀”。習近平總書記在中央黨校建校80週年慶祝大會上説，很多同志有做好工作的真誠願望，也有幹勁，但缺乏新形勢下做好工作的本領，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。黨員幹部要拒絕躺平，要與時俱進，要不斷增強學習本領。那麼新形勢下就要始終堅持缺什麼學什麼，學習新形勢下抓高品質發展的本領和方法，首要的是提高幹部的政治素質。要牢牢把政治建設抓在手上，始終堅持政治優先。不斷強化政治理論武裝，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，胸懷“國之大者”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要深入學習業務新知識，用新理念、新方式武裝頭腦，持續補足業務能力上的短板、本領上的不足，不斷掌握新理念、熟悉新辦法、開拓新視野，努力使自己成為為民服務的行家裏手。
善領路，把穩“風向標”。順應時代要求，培養造就一支本領高強的幹部隊伍是關鍵。領導班子是幹部隊伍的領頭雁、指揮長。要保障幹部隊伍不偏不倚走正確的發展路，就需要領導班子牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，深入分析人才隊伍現狀。堅持把人才開發培養作為打基礎、利長遠的戰略工程，創新人才培養機制，著眼于推進幹部隊伍建設，為年輕幹部搭好鍛鍊平臺、激勵平臺、展示平臺，讓幹部有用武之地。抓好優秀年輕後備幹部培養選拔工作，深入開展“大學習”“大講堂”“大培訓”“大實踐”“大比武”活動，在單位大興學習之風，營造樂學、善學、會學的濃厚氛圍，最大程度滿足幹部能力提升需求。注重一線培養，安排年輕人才開展重難點工作，不斷加強人才歷練，切實提高年輕後備幹部的業務素質和工作能力。
強實踐，鍛造“金手指”。俗話説：刀在石上磨，人在事上練。學習成果“夠不夠”、培養規劃“行不行”、工作品質“高不高”，最終是要在實踐中檢驗。幹部要把理論知識運用到實際工作中去，去檢驗自己的學習成果，堅持缺什麼補什麼，瞄準自身能力的短板弱項去發力、提升。領導幹部也要聯繫實際，做好年輕幹部的“墩苗”培訓計劃，不要揠苗助長，要讓年輕幹部不做“溫室花朵”，多經歷“風吹雨打”，注重在推動高品質發展、服務群眾、防範化解風險等關鍵本領的實戰錘鍊，打造一直本領過硬、堪當重任的高素質人才隊伍。（儀隴縣大寅鎮人民政府 蒲林）
