新年伊始，各地黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會議正如火如荼召開，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，用心答好基層黨建述職的“年終考卷”顯得尤為重要。基層黨建述職並非靠“文字功夫”“嘴上功夫”，廣大黨組織書記當避開三個“大坑”，真正述出水準、述出責任、述出成效。
切勿“鬆緊無度”，將重一時和抓一貫相統一。台下多“流汗”方能臺上不“冒汗”，平時不用心用力用情，只是在述職前千方百計地堆“業績”、唱“讚歌”，查擺問題時把自己置身事外，只講“別人”、不談自己，為述職報告打開“美顏濾鏡”，述職後就鬆懈下來，則難以取得抓基層黨建工作的持久效果，也難以達到述職評議考核的真實目的。各級黨組織書記要樹立“抓好黨建就是最大的政績”的觀念，鮮明黨建工作抓常抓長、功在平時的導向，時刻保持危機感和緊迫感，扛起黨建主責，抓好黨建主業，始終保持精神上的清醒，做政治上的明白人。要堅持把黨建工作和業務工作結合起來，同謀劃、同部署、同推動、同考核，使黨建工作和業務工作深度共融、互促互進，才能經得起述職的檢驗、群眾的檢驗、歷史的檢驗。
切勿“避重就輕”，將曬成績和找問題相統一。黨建述職評議必須堅持“苦甜參半”，既要全面總結展示一年來抓黨建工作的成績和亮點，讓上級黨組織書記進行點評，鼓舞士氣、鼓舞幹勁。也要瑕瑜皆現，敢於“亮家醜”、自曝“軟肋”，一針見血地揭開問題本質，達到“紅臉出汗”“排毒治病”的效果。黨建述職不是“空蕩蕩”的、更不是“輕飄飄”的，切勿述職報告滿篇“讚歌”，説成績誇誇其談，談問題遮遮掩掩、浮于皮表，“蜻蜓點水”式地彙報幾個不疼不癢的問題。找問題是為了解決問題，敢於揭短亮醜，才能找到工作的著力點。廣大黨組織書記要克服“鴕鳥心態”，真正把自己擺進去、搜尋自身思想認識、工作作風、工作方法等方面問題，只有把述職報告“較真”起來，才能讓其中的閃光點和問題成為下一年的經驗和改進方向，讓述職評議具體可感。
切勿“事過無痕”，將當下改和長久立相統一。“一語不能踐，萬卷徒空虛”，黨建述職評議效果好不好，關鍵在“後半篇文章”。“風吹樹梢動，雨過地皮濕”，風雨後“山河依舊”，將使“病症”加重，問題隨之産生“抗藥性”，最終讓年終述職評議淪為“空中樓閣”。針對述職評議中發現的短板、找到的“癥結”，要以猛藥去疴、刀刃向內的決心和勇氣，立查立改、即知即改，真正沉到一線“解剖麻雀”，把問題理清、把思路找準、把措施定實，倒排工期、順排工序，將責任具體到崗位、具體到人，確保“真問題”“真整改”。同時整改既要管“眼下”，更要管“長遠”，要建立長效機制，強化跟蹤督導，定期開展“回頭看”，對整改不徹底導致問題反彈回潮的，要“窮追不捨”，糾正到位，確保述職評議開好頭、結好尾。（儀隴縣委組織部 吳鵬）
