4月26日，在攀枝花市總工會第二蹲點小組和東區總工會人員的指導幫助下，萬順叫車攀枝花分公司職工方代表與企業方代表經過多輪充分友好協商，最終達成職企“互惠共贏”協商成果，企業方首席代表與職工方首席代表共同在《萬順叫車攀枝花分公司2023年度集體協商協議》上簽了字。
網約車司機羅良高興地説：“通過集體協商，網約車平臺服務費由按單20%提成改為自願選擇按年費包乾收取，每個月網約車司機至少可以增加1000元左右的收入，很實惠。”萬順叫車攀枝花分公司總經理張開旺説：“集體協商把網約車平臺資訊服務費改為按年費優惠包乾收取，企業讓利於廣大網約車司機，可以更好地穩定網約車司機隊伍，從企業長遠發展看，有利於吸納更多的司機加入網約車行業，對於做大、做優、做強萬順叫車品牌有著十分重要的促進作用。”
攀枝花市總工會於今年3月份選派了2名工會幹部組成市總第二蹲點小組赴萬順叫車攀枝花分公司開展蹲點工作，幫助企業有效開展集體協商，既要維護好網約車司機的合法權益、又要維護和促進新就業形態企業的和諧發展和長遠發展。
攀枝花市總第二蹲點小組通過與網約車司機、工會幹部、管理人員等進行座談交流，充分了解並摸清萬順叫車經營情況和網約車司機的所思、所想、所盼，並通過職工代表微信群廣泛收集網約車司機的意見建議，進行歸納、梳理、分析，並與企業管理層多方交流溝通，從而確定了：網約車平臺服務費由按單20%提成改為自願選擇按年費包乾收取；按照網約車價款、用戶好評等設置網約車司機績效分，鼓勵網約車司機多接單、優質服務共創萬順叫車品牌；關心關愛網約車司機，為職工辦理網約車年審事宜、幫助網約車司機處理交通事故、幫助網約車司機調解與用戶矛盾糾紛等實實在在的內容納入集體協商議題進行協商，讓廣大網約車司機切切實實有了更多的“獲得感”，也為萬順叫車攀枝花分公司的健康長遠發展提供了支撐和保障。（劉偉輝）
