“各企業要進一步豐富完善職代會的內容和形式，認真開展好集體協商，把事關職工切身利益的事項和決策及時公開公佈，切實保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，促進企業安全穩健發展壯大，助力員工不斷賦能成長成才，持續提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。”7月14日，沙灣區總工會在德勝釩鈦七樓會議室組織開展工會業務工作培訓。來自樂山沙灣經開區各企業的工會主席、幹事40余人參加培訓。
培訓內容涵蓋了如何召開職代會、廠務公開民主管理、産業工人隊伍建設改革、職工隊伍穩定風險排查、集體協商、困難職工幫扶、職工之家建設運營及路徑等，讓大家溫故而知新。間或採用問答互動的形式，讓培訓不斷碰撞出做實做細工會工作的思想火花和奇思妙想。各企業的工會主席、幹事踴躍發言，特別是讓各企業交流分享職工“五小”活動經驗做法時，更是激起大家向德勝釩鈦、罡宸不銹鋼兩位“高手”請教的熱潮。
據了解，在各企業的大力支援，沙灣區2022年的職工“五小”活動取得優異成績。罡宸不銹鋼獲評省市先進單位，德勝釩鈦維保車間運作維修班獲評省市先進班組，罡宸不銹鋼軋鋼機修小組獲評市先進班組，沃耐稀、德勝釩鈦、罡宸不銹鋼、嘉藍圖各有一個項目獲評省、市優秀成果，德勝水泥等企業的10個項目分別獲評市級優秀成果，另外，沙灣區總工會評選為四川省職工五小活動優秀組織單位。
當前，外部經濟壓力下行，沙灣區總工會努力展現新作為、勇挑新擔當，充分發揮竭誠服務企業和職工群眾的橋梁紐帶作用，圍繞沙灣區“兩塊鋼”産業發展新形勢做好企業與職工的“娘家人”，聯動企業工會在服務職工陣地建設、職工工作生活環境改善等方面發力，讓職工安心工作、舒心生活，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。團結引導廣大職工聽黨話跟黨走，立足崗位不斷賦能成長成才，促進企業安全穩健發展壯大，為地方經濟和社會發展做出新的更大貢獻。（劉方鑫）
