“沙灣區貨車司機職工之家確實建設得比較高大上，兼具黨建工建等各方面功能，確實是職工的‘加油站’，值得我們學習借鑒。”“德勝的職工培訓基地很規範，具有很強的示範性，讓我們大開眼界，下來我們將結合企業實際建設類似的陣地，助力企業員工技能提檔升級……”7月14日，為推動各企業結合實際進一步加強工會工作，助力企業發展壯大，為地方經濟和社會發展做出更大的貢獻，沙灣區總工會組織開展了2023年會企共建活動。
當天下午，沙灣區總工會組織樂山沙灣經開區各企業的工會主席、幹事40余人，先後觀摩了G348線貨車司機暖心之家、銅心驛站、德勝釩鈦職工活動中心、德勝釩鈦職工培訓基地，大家邊走邊看邊問，不斷碰撞出做實做細工會工作的思想火花，並紛紛表示，要認真學習借鑒G348線貨車司機暖心之家、銅心驛站和德勝釩鈦職工活動中心的建設運營路徑，以及德勝釩鈦的工會組織建設、企業文化沉澱、産業工人隊伍建設改革、全員創新創效等工作的成效和經驗，推動本企業工會各項工作上檔升級。
在德勝釩鈦7樓會議室召開的共建座談會上，沙灣區總工會黨組書記、常務副主席廖盛義首先對全區2022年職工“五小”活動取得的優異成績表示祝賀和肯定，並現場表彰了相關優秀成果。隨後，德勝釩鈦行政部長楊磊交流分享了該司參加全總在山西晉中召開的全國職工“五小”活動現場會的經驗做法，手把手為各企業做好工會相關工作傳經送寶。交流發言中，各企業的工會主席、幹事踴躍拋題刨根問底，表示將以德勝釩鈦為標桿，結合企業實際進一步推動工會工作，促進企業安全穩健發展壯大，助力員工不斷賦能成長成才，持續提升廣大員工的獲得感、幸福感、安全感。
“德勝釩鈦的工會工作基礎、企業文化沉澱、陣地建設運營、産業工人隊伍建設改革、全員創新創造等和取得的成績及榮譽，都走在全區全市乃至全省全國前列。希望各企業謙虛認真學、德勝不保留傳幫帶，合力推動全區工會工作再上新臺階。”活動最後，沙灣區總工會黨組書記、常務副主席廖盛義囑咐大家道。（劉方鑫）
