“范總，貴公司的用工有哪幾種形式？處理勞資糾紛時喜歡採用哪種方式方法？經營中的回款情況是什麼狀態……”7月4日上午，由沙灣區人民法院院長陳健率沙灣區人民法院、沙灣區總工會、沙灣經開區工會聯合會相關人員，先後到四川邦友達科技有限公司、四川罡宸不銹鋼有限責任公司開展送“法”入企活動。在兩家企業，陳健等人通過與企業各層級管理人員座談，初步了解了企業的生産經營、安全管理、勞動用工、勞資糾紛處置等相關情況。
據了解，四川邦友達科技有限公司是一家物流設備和快遞分揀設備的專業生産及安裝企業，目前産品及服務穩健立足四川、強勁覆蓋西南、逐步輻射全國。因企業及行業特性，有固定長期用工、固定短期用工、臨時用工和勞務派遣用工等多種用工形式，勞動用工風險相對較高。四川罡宸不銹鋼有限責任公司由原西南不銹鋼公司破産重組而來，是沙灣區“僵屍企業”涅槃重生的典範之作，主營不銹鋼冶煉、壓延，是沙灣區不銹鋼産業的龍頭企業。一直以來該公司嚴格遵照相關法律法規規範勞動用工程式，並以事業留人、待遇留人、環境留人，現有員工1200余人流動較少，多年來杜絕了勞資糾紛。
座談結束後，陳健感謝兩家企業多年來深耕沙灣，為地方經濟和社會發展作出的積極貢獻。希望企業黨政工結合生産經營實際，將更多的發展成果投入到員工激勵、安全保障、職業健康、人文關懷等方面，持續夯實企業安全生産基層基礎，借力法院、工會、勞動監察等部門，健全完善各類勞動用工、勞資糾紛調處機制，規避勞動用工風險，推動企業和員工共同成長進步，確保員工幹得更有信心、生活更加舒心、人生更加出彩，持續提升廣大員工的幸福感、獲得感、安全感。（劉方鑫）
