“沙灣區的勞動爭議‘調裁審’多元化解處置中心，功能區域設置比較人性化，是一個服務職工的重要平臺、窗口，真正實現勞動爭議解決在基層，矛盾糾紛消除于萌芽狀態，維護了職工的合法權益，促進了勞資關係和諧與社會穩定，讓人眼前一亮，也讓職工心頭一熱。值得峨眉山市借鑒學習……”5月10日，峨眉山市人社局局長黃海濤，峨眉山市總工會黨組書記、常務副主席張永貴率人社、工會相關人員，前來沙灣區交流服務職工陣地建設暨維權相關工作，座談交流時黃海濤感慨説道。沙灣區人社局局長胡元，沙灣區總工會黨組書記、常務副主席廖盛義等陪同相關活動。
黃海濤、張永貴一行認真參觀了沙灣區勞動爭議“調裁審”多元化解處置中心。沙灣區人社局副局長劉學松概要介紹了沙灣區勞動爭議“調裁審”多元化解處置中心的功能區域設置、人員架構組成、運作模式、制度機制、工作成效等相關工作情況，大家邊走邊看邊問，翻看了工作卷宗，最後在調解室開展了座談交流。沙灣區人社局局長胡元、沙灣區總工會常務副主席廖盛義先後就沙灣區勞動領域相關風險和處置情況作了介紹，大家還就維護職工合法權益相關工作進行了坦率交流，並就各自工作中可複製可借鑒部分展開了熱烈討論。
據悉，沙灣區總工會一直以來堅實履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主職主業，為進一步構建和諧勞動關係，促進社會穩定有序，2020年聯合法院、人社局制定了《關於開展勞動爭議“調裁審”多元化解聯動處置工作的實施方案》，多方積極探索構建了勞動爭議“調裁審”多元化解處置工作機制，常設處置中心在人社局勞動監察大隊，實現調、裁、審力量整合，打破各自為戰、分段式處理勞動爭議局限，極大提高了勞動爭議調處效率。處置中心成立了區委常委、總工會主席為主任的調解委員會，並在各鎮街、經開區、各規上企業設立分支機構，真正實現勞動爭議解決在基層，矛盾糾紛消除于萌芽狀態。持續健全完善了《勞動爭議調解工作程式》等規章制度，常態化運作聯席會等機制，確保受理的各類勞動爭議快速處置、各方滿意。
近年來，沙灣區總工會致力打造維護權益的新陣地、服務職工的新窗口、聯繫職工的新渠道，引導各企業順應職工利益訴求差異化新特點，統籌推進維護職工合法權益和促進企業健康發展工作，聯合人社等部門採用線上線下聯動的形式積極開展送法進企業、進車間、進班組，營造了濃厚的學法守法遵法氛圍，引導廣大職工群眾正確維護自身合法權益，促進勞資關係和諧穩定，維護了勞動領域政治安全。（劉方鑫）
