3月22日，五通橋區總工會召開2023年集體協商“集中要約季”行動動員會暨培訓會。區總工會、區人力資源和社會保障局、區工商業聯合會有關領導、區集體協商專職指導員和20個重點企業人力資源和工會負責人參加會議。
會議組織學習集體協商有關法律法規、安排部署2023年集體協商“集中要約季”行動工作、區協調勞動關係三方就集體協商程式和步驟、重點和方式、措施和要求進行強調、並對企業人力資源和工會負責人開展針對性培訓。
通過動員和培訓，以集體協商“是什麼”“為什麼”“怎麼幹”為牽引，進一步規範集體協商的代表産生、協商準備、議題確定、協商過程、審查備案程式，增強集體協商的針對性和實效性，形成促進解決企業和職工關心的問題、提升職工參與率、知曉率、滿意率的工作導向，增強職工對集體協商工作的獲得感和企業的認可度，從而促進勞動關係雙方協商共謀、機制共建、效益共創、和諧共贏，推動企業健康持續發展和勞動關係和諧穩定。（五通橋區總工會 供稿）
