羅賓帶隊赴萬源市調研醫療人才“組團式”幫扶工作

調研組一行先後到萬源市中心醫院新院區、部分重點臨床科室，全面了解項目建設、衛生人才培養、重點專科建設、醫療人才“組團式”幫扶等工作。在座談會上，羅賓指出，一年來，達州市中心醫院和萬源市中心醫院認真落實中央和省、市關於醫療人才“組團式”幫扶各項部署要求，圍繞群眾最關心、需求最迫切的健康問題，真幫真扶、真抓真幹，推動醫院重點專科建設取得新突破、醫療技術實現新拓展、人才隊伍建設得到新加強。羅賓強調，一要進一步深化思想認識。達州市中心醫院要主動擔當，真幫真幹，做到有求必應、有應必到、有到必果；萬源市中心醫院要充分發揮主觀能動性，找準短板弱項，列出需求清單，積極與幫扶醫院溝通銜接，持續提升醫療服務能力；萬源市衛生健康局要全力爭取黨委、政府支援，為醫院發展和“組團式”幫扶工作開展提供有力保障。二要進一步明確目標任務。要緊盯2024年創建三級乙等醫療機構目標，倒排工期、挂圖作戰、壓茬推進；要加強專科建設，著力培育一批省、市級臨床重點專科；要堅持“拜師帶徒”，幫扶專家積極發揮傳幫帶作用，與青年醫療人才一帶一結對子，幫助其快速成長；要加大人才引育，用好《加快構建達州市公立醫院人才高地的十條措施》等政策紅利，夯實醫院高品質發展人才基礎；要強化文化涵養，始終做到“全員爭優秀、全面爭一流”。三要進一步加大幫扶力度。達州市中心醫院要在現有幫扶團隊基礎上，繼續加大派員力度，通過定期坐診、遠端指導、名師帶徒等方式加強對萬源市中心醫院幫扶；要加強專科聯盟建設，通過結對共建打造一支“帶不走的幫扶團隊”；要推動優質醫療資源擴容提質，主動走出去、引進來，借力借勢為醫療發展注入新動力。四要進一步加強總結宣傳。幫扶團隊要建立月報、季報等資訊報送制度，將幫扶工作開展情況和工作成效展現出來，為全省創造更多可複製、可推廣的“組團式”幫扶工作經驗。

達州市衛生健康委分管負責同志、達州市中心醫院主要負責同志和萬源市委、市政府相關負責同志陪同調研。（達州市衛健委）