近年來，達州市圍繞建設川渝陜結合部區域醫療中心、萬達開醫療服務高地和健康産業發展高地，以人才興醫為抓手，大力實施“名醫興名院”發展戰略，以強有力的人才引擎驅動全市醫療衛生事業高品質發展。
爭取黨政重視，創造環境優勢。達州市在全省率先召開公立醫院高品質發展大會，達州市主要領導一對一聯繫領軍人才。達州市委組織部長、宣傳部長雙常委挂帥公立醫院高品質發展領導小組；達州市委組織部牽頭組建醫療衛生引才專班。以“3+7”龍頭醫院“三年攻堅計劃”為引領，全市龍頭醫院績效考核取得“開門紅”，達州市中心醫院“國考”躍升49位，宣漢、渠縣、達川人民醫院分別躍升352位、153位、42位。
升級政策套餐，創造比較優勢。達州市出臺《加快構建公立醫院人才高地十條措施》，堅持重金求賢才，大幅提升引才待遇，補貼激勵較2021年增幅達50%以上。開展院校“聯姻”，與高校建立“雙崗雙薪”制度，拓寬人才發展空間。大手筆投入支援科研創新，獲得市級以上科研課題立項，給予30萬元科研啟動資金，建立省級以上科研平臺，給予100萬元專項資助；創建國、省重點專科、重點實驗室，一次性分別獎補200萬元、100萬元，新評選為國家、省學術（學科）帶頭人等領軍人才，分別獎補10萬元、5萬元；對帶成果到達州轉化落地，最高給予100萬元資助。年初，達州市財政500萬元專項獎勵達州市中心醫院臨床研究中心科研成果轉化。
近日，達州市中心醫院重症醫學科成功納入國家級臨床重點專科建設項目，獲得中央財政支援資金500萬元，成為全省2023年度四個國家級臨床重點專科建設項目之一，實現達州市綜合醫院國家臨床重點專科零突破。同時，達州市中心醫院急診科、消化內科也成功納入2023年省級臨床重點專科建設項目，獲得省級財政支援資金200萬元。自開展專科揭榜以來，達州全市累計新建國家級臨床重點專科1個，省級臨床重點專科4個，爭取上級項目資金1300萬，取得臨床重點專科創建“開門紅”，為打造全市國家級、省級、市級臨床重點專科體系打下堅實基礎。
搭建發展平臺，創造後發優勢。達州市相關醫院先後與中國人民解放軍總醫院、重慶醫科大學附屬第一醫院等醫療勁旅組建醫聯體。開展達州籍在外優秀醫療衛生人才“我為家鄉做件事”活動，引導其認領項目、技術幫扶。實施領軍人才帶徒和青年人才拜師計劃，遴選百名青年骨幹醫師送往四川大學華西醫院、中山大學附屬孫逸仙紀念醫院、汕頭大學等名校大院充電賦能。支援在職人員學習深造，與西南醫科大學、川北醫學院聯合開設“達州醫療衛生系統碩士研究生培養班”。年初，已成功申報國家級臨床重點專科1個、省級2個，31名達州籍醫療專家建言獻策135條，認領幫扶支援事項17個。（肖肖 田巍威）
