習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班儀式上強調，要為敢於善於鬥爭、敢於擔當作為、敢抓善管不怕得罪人的幹部撐腰鼓勁。“國之興，在於施政；政之興，在於擇人”。基層幹部作為黨的“肌體細胞”，關乎國家事業興衰成敗，在助推黨組織隊伍建設“落地生花”上，更當“嚴之有道”，讓“有為”者“有位”。
厚植築基“營養土” 為“有為”者增底氣
在《習近平著作選讀》第一卷《著力培養選拔黨和人民需要的好幹部》一文中指出：好幹部要靠組織培養，要堅持正確的用人導向，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任，人盡其才。基層黨組織要聚焦“雙培雙促”與政治定力“示範引領”，在幹部管理中，抓好教育培訓的“政治性”，堅守“一關不過，余關勿論”底線，常態化“松土施肥”，為幹部“壯骨補元”；要消除“一失萬無”的“履職觀”，將幹部政治條件明確化、精細化、定量化，杜絕思想跑偏與精神上“軟骨病”，破譯組織細胞活力“密碼”，始終執“豈不畏艱險，所憑在忠誠”之筆，永續共産黨員的先進性和純潔性，涵養海晏河清的政治生態環境。
擺好實幹“大舞臺” 為“有為”者樹志氣
“蓋有非常之功，必待非常之人。”幹部選派需到一線、到基層“磨意志”“檢初心”“驗毅力”，于鄉村振興中勇作“頭雁矩陣”、搶險應急中勇擔“動力主軸”、重大工程中勇扛“韌勁引擎”，“穩坐釣魚臺”，破局應變，慢研“潛功”出“顯績”，從“一”到“萬”全面展示；基層黨組織要注重幹部一線精準畫像，搭好基層鍛鍊“舞臺”，鼓勁助威，鋪就路子、壓實擔子，替優者“破冰”“突圍”，對庸者“帶電”“長牙”，堅信“博觀而約取，厚積而薄發”，杜絕“累日以取貴，積久以致官”的病態，為真正謀業幹事者“創平臺、建渠道、供位置”，勇保“一池春水”活力。
立正激勵“風向標” 為“有為”者提銳氣
習近平總書記強調：“要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，把大家積極性、主動性、創造性充分調動起來。”年輕幹部作為黨和人民事業的中堅力量，是決勝“基層主戰場”的“朝霞”。基層黨組織更要用好培優踐先“尺規”，聚焦精細化跟蹤管理，倡樹“用實績論英雄”鮮明導向，在“選、育、管、用”上施以良策，勤引導，鋪就成人成才“快車道”；要堅持“執紀行規”與“考核直晉”雙管齊下，避免“上熱下冷”，以“立得住、行得通、管得了”的鐵規，不留“暗門”、不開“天窗”，讓考核考評向“躺平者”開刀“發力生威”，為“實幹者”兜底“提振士氣”，形成“事不避難”“能上能下”的常態化迴圈。(木基什布)
