“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。”黨的二十大報告將教育、科技、人才列為專章進行部署，為人才隊伍建設提出了新的更高要求。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，全力打造鄉村振興政治過硬、本領過硬、作風過硬的高素質人才隊伍，讓更多創新意識強、有想法、有幹勁的各類人才聚集與産業發展同頻共振，對推動全面鄉村振興有著重大意義。
深挖細掘聚合力 做實人才回引
“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”在習近平總書記心中，人才從來就有著極為重要的戰略地位，同實現“中國夢”息息相關。基層黨組織要樹立“不求所有，但求所用”的人才觀念，在基層一線開展各項重點工作時，利用好轄區教師、黨員幹部、輔警等群體向群眾做好“西部志願者”“三支一扶志願者”等相關政策解讀，鼓勵同鄉大學生、外出務工返鄉人員、農村致富能手到基層一線緊缺崗位發揮才能、實現價值。要深挖細掘轄區優秀人才，建立優秀人才資訊庫和與之對應的微信群，積極宣傳地方性人才實際需求與人才回引計劃，不斷充實鄉土人才隊伍。以鄉情為紐帶、以服務為手段，打好“鄉情”“鄉愁”“鄉賢”三張牌，讓想要“走出去”和已經“走出去”的優秀人才想要“走回來”，能夠“回得來”。
搭建平臺促交流 提升人才活力
“流水不腐，戶樞不蠹。”習近平總書記在中央農村工作會議上指出，“全面提升農民素質素養，育好用好鄉土人才。”基層黨組織要以黨員輪訓、技能推廣、實地指導和組織外出學習等方式，為鄉土人才提供經常性指導服務。要充分利用好東西部對口幫扶資源，掌握了解本土人才問題、短板和推動發展的需要並及時反饋到上級部門，為人才設置有針對性的培育課程與培訓內容，不斷豐富人才培訓內容、創新培訓方式，通過東西部人才交流互動平臺比學促幹，強化人才交流與協作。要緊密結合地方發展實際，邀請專家實地考察並開展內容豐富、接地氣的專題技術培訓會，增強教育培訓的吸引力、感染力，不斷提高優秀人才理論與實際結合的能力，激發人才隊伍活力。
嚴管厚愛抓隊伍 激發人才效能
“善用人者，必使有材者竭其力，有識者竭其謀。”基層黨組織要在鄉村振興、安全生産等各項重點工作中對幹部嚴管厚愛，建立健全乾部容錯糾錯機制，既要深化對幹部的日常監督、集中監督、專項檢查，又要為敢擔當、敢作為的幹部排除後顧之憂，最大限度調動幹部的積極性、主動性、創造性，激發幹部幹事創業的激情。要大力推進基層內部的幹部輪崗機制，激發幹部擔當作為動能、有效防範廉政風險，不僅可以培養幹部多崗位工作的學習能力，還能激發年輕幹部的創新能力，全面提升人才隊伍的綜合素質能力，讓基層人才隊伍的“一潭湖水”涌動起來、激活起來，培育能“十個指頭彈鋼琴”的“高手”，充分激發出人才隊伍效能。（金穎）
