營山縣法院堅持辯證處理好“多辦案、快辦案、辦好案”間的關係，深度推行“全員辦案、全程辦案、全域辦案”工作方法，通過科學調配、高效運用審判資源，為繁案精審提質增效，全面提升審判質效和司法公信力。
“專業化”團隊聚力，激奮幹事潛能。創新完善“三分三離三管”繁簡分流工作機制，推動案件輕重分離、快慢分道，為繁案辦理釋放審判資源。結合審判實際，在金融破産、侵權責任、建設工程、合同糾紛等領域，選任專業素質過硬、審判經驗豐富、審判業績突出的資深法官，組建繁案審判團隊4個，開展專職疑難複雜案件審理。2022年以來，繁案團隊共計審結案件1897件，先後10余次受到省、市法院表彰。結合轄區特色，立足6個人民法庭功能定位，深度推進家事審判、楓橋法庭、無訟社區、府庭聯動、關愛空巢老人和留守兒童等“一庭一品”工作建設，推動審理機制不斷創新、審判水準不斷提升。2022年以來，營山縣法院6個法庭共計審結案件3572件。
“常態化”機制凝神，激活提質動能。強化專業法官會議職責，根據案件類型、評議內容及時修訂《專業法官會議工作規則》，進一步提升評議規範性，充分發揮群策群力作用，實現複雜案件研討常態化、長效化。完善《審判委員會議事規則》，規範審判委員會的議事流程，形成審判委員會討論疑難案件制度，讓審委會發揮指導全局，解決法律適用分歧的作用。2023年以來，全院累計召開專業法官會議14次、審委會6次、集中討論複雜疑難案件87件。大力開展調查研究，促進理論與實踐緊密結合，為解決疑難複雜、新類型、前沿性問題提供理論支援。2022年以來，共有20余篇調研文章獲國家級、省級獎項。創立《營法針砭》和《審判·案例·調研》，對典型案例、新穎法律問題、管理制度等問題進行交流探討，培育法院文化，凝聚審判共識。
“精細化”管理提氣，激發增效勢能。建立“導師”制度，以老帶新進行“一對一”輔導，常態化組織開展庭審觀摩、文書評比、讀書會等活動，解決人才梯隊斷層難題。壓實院庭長監督管理職責，2022年以來，納入“四類案件”監管案件734件，院庭長帶頭辦理疑難複雜案件332件。建立“周通報、季考核”制度，審管辦充分發揮態勢分析、評查通報和督促辦理職能，每週發佈辦案數量、結案數量、舊存案件化解數量工作通報，對庭審流程公開、四類案件監管、超六個月未結案件等事項進行催辦，每月對全院各部門和各承辦法官的質效進行分析，按季度進行考核。完善案件評查機制，健全案件評查體系，2022年以來，開展常規評查和重點抽查案件15次、發佈評查通報13期，倒逼案件品質提升。（郭冬林）
